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“今天请你们来,是想征求一下大家的意见。医院的女同胞多,生孩子是她们的天职,男人没法来代替。我的意见呢,凡是怀孕七个月,到生产之后的六个月,就在家休息、带孩子,享受在岗职工的工资、福利待遇。你们都是领导,也是女同胞,关心、照顾怀孕、哺乳期的女职工是医院应该做的事情,除了假期、工资、福利方面,看还有哪些方面需要医院来做的事情,…”人到齐之后,谢磊首先发言,说是讨论,还不是院长说了算。
“谢院长,你这样的提法,全体女职工当然会举双手赞同、完全拥护,只是政策规定怀孕期间,以及休产假的时间没这么长,这样做,会不会说我们医院搞特殊化?”人事科科长杨春芳提醒道。
“政策是对所有单位而言,我们医院不执行这种不利于女职工身心健康、不考虑职工实际困难的政策。钱是由我们医院来出、休假也是我们医院自行规定。其他单位用这些政策来压人,不切合职工实际,我们医院不搞这一套!
职工是企业的基本元素,没有共同努力、心甘情愿为企业做事的员工,这个企业就搞不好。所以,什么事情对职工最有利,我们就努力去这样做,受条件限制有些做不到,那是没办法,职工也会谅解,能做得到的我们就要努力去做,不亏待每一位在我们医院工作的职工,就是你们在座各位、和我这个当院长的责任!”
他的话音刚完,就赢得了大家的掌声,“谢院长,你真是太好,处处都是在为职工着想!”
“谢院长,只是这样一来,她们这些年轻妺子都想生孩子,医院的工作怎么办?”护理部主任赵玉华,笑着说道,对他如此关心职工,心里当然也是十分敬佩。
“哈哈,哈哈,那有啥办法,总不能因为人手少,连别人生孩子的权利都剥夺了吧,提倡少生、优生优育,注重质量。回去后都要多做计生宣传,让她们老公多放点空枪!”开会的都是些妇女,谢磊开起了玩笑。
“谢院长,多放空枪是什么意思?”药房负责人赵晓姗还没结婚,不解地问道。逗得已结婚的大嫂们,捂着嘴吃吃的笑。
“哦,就是要采取避孕措施,生那么多孩子来干嘛,本身就不富裕还要多生孩子,只会更穷。不过这些事我们也管不着,哈哈,哈哈,只是要做好怀孕和哺乳期女职工的工作安排,她们能安心休养,今后更好地工作,…”
“谢院长,三八节,我们女职工可不可以休半天假?”讨论过女职工怀孕和哺乳期的优惠政策后,赵玉华提出妇女节的休假问题。
“按理讲是应该放假,可是你们全休假了,那病人怎么办,难道让他们跟着你们去休假,去春游?医院只能用经济补偿的形式,来慰问你们这些女同胞。各科室自行安排时间,组织职工去春游,核定费用后,由我签字来报销!”
“马上就要过年了,我们科室组织聚会,要邀请你参加哦!”赵晓姗提出来,大家全乐了,都说要邀请他参加。
“可以啊,反正我没你们事多,你们组织好了,只要有空余时间我还想参加呢。不过我只会打‘拱猪’钻桌子,和你们打牌,要是钻错了,钻到你们那里就麻烦了,哈哈,哈哈!”
谢磊这句玩笑话,结了婚的人顿时醒悟了,全都哄笑起来,“这个年轻、帅气、英俊的院长啊,真还有些黄段子,真要钻进去了那才好呢,嘻嘻!”
“钻到哪去了,你们都在笑啥?”
讨论的是女工怀孕、哺乳期的事,来的也全是女负责人。没过一会,全院的女同胞都知道院长做出的决议,对她们有多关心、多照顾了,“怀了孩子,差不多就可以休假九个月,工资、福利一样不少,除了我们医院,哪个单位能办得到?”更是觉得他制定出的休假政策,真正是在关心女职工,他的理念,更是值得大家的尊敬,…
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