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这是最节约成本的管理方式,也是最有效的管理方式!”

这个方法是可行的。

至少眼前可以这么做,等掌握足够的生产条件后,可以在丹贸区建造新的工厂,扩大生产。

于是林川点头道:“你这边立刻开启收购谈判,尽快的把这五家工厂收购过来,而型材这边,咱们自己的机械厂现在也可以进行生产,

你只需要把图纸型号交给他们就好!”

“好的林总,您辛苦了,我先回去工作!”

林川的确很辛苦,跟着便来到了设计室,想看看慕知行跟裘敏的图纸设计的咋样了?

结果来到设计部,连个鬼影子都没有看到。

随即到一楼看员工的通勤打卡,设计部居然休息一天。

谁让他们休息的?

公司的其他人几乎都在加班,他们却休息一天。

难道他们不知道现在等着要图纸吗?

林川随即拿起前台的电话想打给慕知行,可想了想,又把电话给放下了。

有话还是等例会的时候在说好了。

转眼到了第二天上午的例会。

平时的惯例是林川让大家先发言。

可是今天他来到会议室,在大家还很轻松的微笑时,把手里的笔记本重重的摔在了桌上。

这下可把众人给吓坏了。

会议室里顿时变得鸦雀无声,一股极其压抑的气愤随着林川那冷冷的目光,迅速扩散到每个人的心上。

紧跟着,林川便面色冷然的翻开笔记本,沉沉的说道:“建筑设计部,我现在需要医药厂的设计图,做好了没有?”

慕知行心里咯噔一下,急忙说道:“快了,快了,今天就能做好?”

“为什么昨天没有做好?”林川继续问道。

“昨天,我们,我们休息了一天!”慕知行越说越没有底气。

“谁批准你们休息的?曹善臣,是你批准的?”林川冷冷的看向人力资源部。

曹善臣急忙说道:“没有,他们没有跟我们说,公司有规定,采用的是部门轮休制度,如此才能保证部门始终都有人在,

是绝对不允许全部休息的,他们这算是违反了公司的管理规定!”

林川很是干脆的说道:“那应该怎么罚?”

“当月的全部工资跟奖金,部门主管跟经理加倍罚!”

“很好,就按公司的管理规定来,慕知行,你觉得罚你对吗?”

慕知行的脸都红到耳朵根了。

急忙说道:“罚的对,这次是我们做的不对!”

林川跟着说道:“不仅是你,在坐的每个人都给我听好,公司的规定是不容违背的,以后如果谁还敢挑衅这些规定,别怪我不客气,现在继续开会!”

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