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可实际上,李副厂长也是存了恶心这些工程师一下的想法。

可能早就猜想到会有人站出来反对,因此李副厂长并没有很惊讶,只是笑容收敛开口,

“哦,不同意?李工程师不同意什么?”

见李副厂长笑容收敛,眼睛中同时出现厌恶的情绪。

李工程师下意识的看了眼身后,发现其他工程师正十分坚定的看着他,底气顿时足了不少。

只见他缓缓向前几步,目光没有丝毫躲闪的看向李副厂长开口。

“厂长,对于刘永平的天赋,我们都是认可的,但让他加入工程师团队学习这个事,我想发表一下自己的看法。”

听到这话,所有人的目光又都落在了李副厂长身上。

做为工人,他们早就习惯了工程师的狂,可今天他们才第一次体会到。

工程师的狂,仿佛比他们想象中的还要厉害几倍。

一时间,所有人对于刘永平的那种震惊与嫉妒,都瞬间少了许多。

且不说今天李工程师反对成不成功,就算不成功,刘永平进入这个团队,怕是也没有好果子吃,根本不值得羡慕了。

至于刘永平用技术征服这些工程师,他们根本想都没想过。

“哦,也对,厂里决定让刘永平同志进入工程师团队学习,那工程师团队有点自己的看法也正常,求同存异嘛,厂里一向秉承着这种宗旨,那李工程师,你就说说看。”

一句话,两次提到厂里决定与宗旨,可见李副厂长虽然嘴上说着求同存异,心里的不满已经溢于言表。

李工程师能混到今天这个位置,自然也听得出来对方话中的意思。

但他没有丝毫畏惧,毕竟反驳领导的事,他做的也不是一次两次了,当即开口。

“感谢领导理解,我之所以说不同意,其实并不是对刘永平同志有什么看法,而是为了我们轧钢厂考虑。”

“大家都清楚,轧钢厂除了上面已经成熟,传递下来的技术以外,其他所有的新技术与工艺,都是由各个工程师领头创新研发的。”

“可领头创新研发,需要的并非一时的运气,而是长时间的技术积累,与一群志同道合之人的思想碰撞。”

“厂长应该明白水桶原理,我不是说刘永平同志没有当工程师的天赋,只是觉得现在的他,技术还完全达不到这个地步,可能会使工程师团队的创新能力有所退化。”

“难不成,我们让刘永平进入团队,但每次研究新技术时,都将他排挤在外?”

不得不说,在工程师团队里面来说,李工程师的言辞还是很犀利的。

与只会高傲自大,嘲讽他人的杨工程师完全不同。

这一番话说的那叫一个有理有据。

工程师团队,在哪个厂里都是尖刀存在,那里有问题解决哪里。

李工程师的话,直接让大家有一种错觉。

那就是李副厂长这样的做法,是在自废武功,给自己厂里的尖刀放上一块软钢,增加卷刃的风险。

一时间,表彰大会的氛围急转直下。

很多人对于刘永平的态度也渐渐有了变化。

有时候就是这样,众人拾柴时火焰高,可当有人说这火是假的,不会给人带来温暖时。

很多人就会觉得,这团火并不配他们拾柴。

人山人海的表彰大会一时间议论纷纷,更有甚者直接大喊。

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