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但是现在的华青控股集团还真的不差这点钱而姜小白心里什么想法张卫义也是知道的姜小白不关注高层中层最主要的是底层的员工。
姜小白听着张卫义的话语脸上才露出了一些笑容说道：“在咱们华青控股集团以后统计数据不搞平均因为平均是最大的不公平就做最详细的统计整个集团就是一个木桶而最底层的员工就是我们的短板。
也是公司最辛苦最劳累的不管是哪一行我相信这个定律都是一样的工资最低的人往往干着最苦最累的活所以我们要给更多的关心和爱护想办法提高他们的收入而不是搞平均一看还美滋滋的。”
底层的员工很多已经激动的站起来了拼命的鼓掌很多底层的员工是第一次见姜小白但是他们却感受到姜小白的魅力所在关注底层的员工。
这句话说起来简单但实际上很多企业都是喊喊口号而已因为底层的员工是没有发言权的。
而姜小白给加薪的这一项最直接的就给了底层员工好处。
精神关怀那是中高层需要的他们底层员工就需要钱都是刚刚脱离了温饱线的。
“好了年会到此就结束了希望未来我们每一个华青控股集团的员工越来越好希望我们每一个华青人都能够越来越好。”姜小白站起来说道。
“谢谢姜董。”
“谢谢姜董。”有人情绪激动的大喊道。
姜小白走出会议室以后张卫义和张宇包括财务经理都跟了过来。
“行了坐下来吧。”姜小白办公室里边姜小白指了指沙发示意。
“姜董之前的时候我们工作失误……”张宇不敢坐直接认错。心里还有些忐忑也不知道之前的事情过去了没有。
姜小白点点头：“你们人资资源和财务方面的工作做的确实有些不好权力太大了以后张总你要重点关注这两方面的工作现在集团的人多了也有很多乱七八糟的事情。
但是人多不是借口我们不可能禁止这些乱七八糟的事情但是出现一起就要处理一起。”
张卫义点点头知道去年的时候人力资源的出现的那起贿赂的事情让姜小白不爽了。
“行了你们两个走吧。”姜小白对着张宇和财务经理两个人挥挥手打发两个人离开。
没一会王超等人也都过来了其实不光是张宇和财务经理两个人忐忑王超等人也琢磨着姜小白是不是想要把分公司的人事和财权收回来。
现在集团对子公司的人事权和财权很是放手子公司这边除了主要负责人和副总以外其他的基本上都是子公司自己定夺。
说不定刚才在年会上姜小白的敲打就是一个开始一个信号呢？
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