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只是他并没有说自己的想法,而是转头看向一旁的崔前进问道:“前进同志,你是村里的知青队长,先说说知青们的大体情况吧!”

崔前进也不怯场,当即说道:“眼下我们两个知青点共有78名知青,其中男知青46人,女知青32人!”

“这些知青们的婚姻状况以及学历什么的,你们都统计过吗?”周扬再次问道。

“统计过,已经结婚的有26人!”

接着崔前进继续说道:“至于学历的话,其中大部分人都读过小学,但读完初中的却只有46人,读完高中的则是只有17人!”

周扬点了点头说道:“其实这事儿我这段时间也一直在考虑,随着村里的产业不断地增多,我们不能再像之前那样有活儿一起干,有肉一起吃了,在分配人员之前,我们必须对村里的岗位进行细化!”

岗位细化?

听到这话,除了闫耿东、王平等个别几个人外,其余人都是一脸的懵逼,根本听不懂周扬在说什么。

“妹夫,你要细化啥东西,我们咋听不懂?”李建国皱眉道。

周扬笑了笑说道:“就是将村里所有的工作岗位进行分类,然后再确定这一类的岗位需要多少人,且需要什么样的能力胜任!”

看到众人还是一脸的疑惑,周扬再次说道:“根据我们村目前的情况来看,所有岗位大致要分成4类,一类是主管农业种植,一类则是负责家畜养殖,另一类则是负责饲料厂、骨粉厂的生产,最后一类则是负责学校的日常教学、沼气池的日常维护等等!”

话音刚落,就听李建国说道:“这不就是村里让谁种地让谁放牲口嘛,原来这就是岗位细化!”

这下其他人也都听明白了,只不过大家没有想到周扬会将村里的岗位划分的这么细,竟然有四类。

“周知青,咱村这么多人,那到底谁分到哪一类?”王平问道。

周扬当即回答道:“虽然劳动不分贵贱,但营生却有轻有重,多少会有差别,因此我的意见是所有人按照特长进行工作分配。”

话音刚落,就听王平说道:“周知青,你的意思是会种地的就去种地,会养牲口的就去养牲口,是这个意思吧?”

“对,首先得保证,不管是分配到什么岗位上的人,都能胜任这个工作!”

接着周扬继续说道:“其次则是要讲究公平,咱们村今年会增加大量的管理性质以及服务性质的岗位,比如说羊场负责人、养鸡场厂长,兽医站站长、学校校长,此外还有负责机器维修的、财务统计的、学校教学的等等。”

“这些岗位相比于下地干农活儿,肯定要轻松不少,到时候肯定会有不少人争抢的。”

“所以从现在开始立下规矩,除了既定的村干部以外,剩余的所有领导岗位以及技术岗位,都必须得凭本事争取,大家同意吗?”

在村里待了五六年的时间了,周扬很清楚村里的事情看似没有多大,但是却非常的繁杂。

一旦涉及到社员们的切身利益,必须得处理好,一个不慎,就可能引起相当尖锐的对立矛盾。

尤其是涉及到普通社员和知青,更得谨慎点。

而避免产生矛盾的最好办法就是先把规矩立好,所有人按规矩办事儿。

王平点了点头说道:“嗯,我觉得这个这个主意不错,有能力你就上,没能力你也不要有意见,只是只是”

“只是什么?”周扬当即问道。

“只是这样一来咱们本村人不就有些吃亏了,毕竟咱们村里读过书的娃可不多,肯定比不过那些知青!”

张根旺也附和道:“就是,咱村里都是些大老粗,有啥本事,哪能争得过那些知青!”

李建国也说道:“对,要不了几年咱八宝梁村就是知青们的天下了”

本村大部分的干部都觉得周扬这个这个想法不太好,纷纷出言反对!

一时间,整个办公室嗡嗡声大作,宛如一个喧杂的菜市场!

ps:第二章送到。

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