第一百三十九章 以德服人

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这一次高逸平在确定了高凡承包劳动服务公司不是一个玩笑之后便与他深谈过几次把自己了解的关于劳动服务公司的一些内部情况都向高凡说了。

高逸平称劳动服务公司一贯不太好管那帮年轻人大事不犯小事不断。

原来的劳动服务公司经理窦荣根是厂里的老人他管理劳动服务公司的办法就是以私人的面子去与那些调皮捣蛋的年轻人的父母沟通让他们出来收拾自家的娃。

这样的管理方法当然就只能是比较粗放了。向人家的父母告状这种事可一可再不可三告多了人家就没那么好说话了。

所以窦荣根只是在忍无可忍的情况下才会去告状平时就放羊了由着大家去折腾只要不闹出事就行。

高逸平把劳动服务公司交给窦荣根管其实也就是要求不出事其他的哪顾得上。

可现在不同了他要让自己的儿子去劳动服务公司当经理而且还要做出成绩做到让郑部长满意这由不得他懈怠。

依高逸平的意思高凡去当经理他可以从厂部调几个有经验的中层干部去当副经理。如果对方觉得不开心可以挂个“顾问”之类的衔总之就是要有人给高凡保驾护航让高凡躺着就把任务完成了。

高凡拒绝了父亲的美意表示自己会以德服人摆平这200多人不成问题。

高逸平对此将信将疑不过也只能先看看再说。安排几个中层干部过去好处是有人看着不容易出乱子坏处就是这些人会成为高凡的掣肘高凡无法放开手脚做事。

郑立农的本意是想考验一下高凡如果高逸平对高凡照顾太多恐怕也不符合郑立农的意思对高凡也是不利的。

高凡当然知道自己还不到德高望重的地步尤其是在一干不知天高地厚的待业青年面前自己那点“德”是不足以服人的。

他打算做的就是动用自己的钞能力用好处把待业青年中的精神领袖们打服让他们唯自己马首是瞻。

等到公司真的能够赚到钱大家每个月的收入不再是眼下这可怜的十几块钱而是几十块甚至上百块他的“德”就立起来了。

届时别说公司里没人敢呲牙就算是高逸平来公司视察也得给高凡几分恭敬否则待业青年们就该出来替自己的经理讨个说法了。

你是高经理的爹就了不起吗？

你生了高经理就了不起吗？

想想高逸平看自己的眼神里充满了畏惧高凡就忍不住想从白日梦中笑醒。