落梅河提示您:看后求收藏(第三百二十七章 艰难的说服,为头越,落梅河,新笔趣阁),接着再看更方便。
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“嗯,”梅耶尔沉吟了一下,“有一个方式或许可以,让施密特改变他招聘的条件,不要招聘纯商科背景的人,而是那些同样学习计算机,但对商业有兴趣的人来做销售,”
冯一平顿时也豁然开朗,是啊,这样做,不就是两全其美吗?
“谢谢,我得马上做他俩的工作,晚安!”
“等等,”梅耶尔看了看时间“这个时候还什么晚安?早安了好不好,大半夜的打扰一位年轻女士的睡眠,你说,怎么补偿我?”
“下次见面时随你提,”冯一平又要挂电话。
“等等,我们都很担心你,你在那边一定要注意安全,”
“谢谢,拜!”
冯一平也不想调笑她,那个“我们”都包括谁,匆匆挂了电话,他想了好一阵,组织了一下语言,才给佩奇打电话,他和乔布斯一样,并不是一个能轻易听进意见的人。
佩奇果然没睡,“冯,”
“佩奇,你放心,无论任何时候,我肯定支持你的选择,只要是上董事会的事项,我无条件站在你这一边,”
“谢谢,我就知道我们的目标是一致的,”佩奇很高兴,也有些累,“真希望能早点认识你,比如,99年的时候,”
99年的时候,你肯定看不上我。
那会,2500万美元我倒是能拿出来,可是,红杉和kpcb提供的其它支持,我可提供不了。
“有个看法,你不一定赞同,但我认为,施密特和我们的目标。也是一致的,佩奇,有时候,我们也应该替他考虑考虑,他毕竟要直接承受那两家风投的压力,”
佩奇不说话。
骄傲如他。怎么能接受施密特所做的事?
只是,作为一个ceo,当然会掌握公司的财政大权,已经限制了施密特作为一个ceo的很多权力,如果连这项也要拿过来,连他也觉得有些说不过去。
是不是可以成立一个预算和拨款委员会?佩奇认真的想着,至少要限制他在这方面的权力。
“佩奇,我们的雇员已近两千人,不是之前几百人的时候。你想想,如果没有施密特承担那些日常事务性的工作,以及很多对外联络和交往的工作,你和布林,能像现在这样,能全身心专注于自己的工作吗?”
这一点,佩奇是承认的,现在几个产品同时开发。他如果兼任ceo,那用来开发产品的时间。肯定所剩无几,“换一位ceo,照样能做这些事,”
看来昨天的事后,他对施密特是真的意见很大。
“你能肯定,下一位ceo。就不会和我们有摩擦?和施密特磨合了近一年的时间,至少在很多方面已经有了默契,你难道还想再重复一次这样的过程?”
佩奇又不说话。
“公允的讲,我们应该承认施密特的工作能力,而且作为一个创始人。本来就应该团结一切可以团结的力量,来为公司服务,为什么不能放下之前的隔阂,大家坦诚布公的谈一次?”
“从施密特个人角度来讲,他肯定希望公司能成功,毕竟他之前负责的那两家公司,说失败也不准确,至少,在他任内,并没有成功的扭转局面,我们谷歌,可能是缔造他职业生涯辉煌的最后一次机会,你说呢?”
“和他之间的矛盾,肯定比和那两家风投之间的矛盾好解决,你说对吧!”
迈克尔莫瑞兹和约翰多尔,虽然是硅谷最知名的风投大师,也乐于在投资的创业公司扮演上帝之手的角色,不仅是资金提供者,同时也经常以设计师、顾问、战略家,甚至是执行者的身份,参与到所投资的公司中去。
也可以说,他们就是创业团队的“教练”,不仅决定上场时间和人选,还为所有的人提供可靠有力的后勤保障,减少创业者走弯路的可能性。
但是,不管他们做了多少工作,风投和创始人,始终有一个巨大的,不可弥补分歧。
风投本质上是做钱的生意,最关心自己的资金安全和回报,自然希望尽快获利后,安全撤出。
不是说风投里,就没有像巴菲特一样,崇尚长期投资的,但这样的人,或者是这样的项目,肯定是少之又少。
而很多创业者,一开始,还真不是为了钱,更多的只是为了自己的情怀、理想,或者是梦想,所以,他们更在乎自己的产品,把自己的产品当成自己的亲儿子一样。
风投则不一样,他一般把创业者的公司,或者产品,当作一个待嫁的姑娘,只要回报合理,就是送出去做童养媳也非常不错。
客观的说,风投这么做,也没什么不对,对公司的创始人来说,比如佩奇和布林,谷歌就是他们唯一的孩子、希望,但是对红杉和kpcb来说,他们投资的公司太多,其中从事和谷歌类似业务,也不是一两家,没理由只把你一个公司捧在手心宠着。
“总之,我觉得,我们跟施密特,并不存在本质上的冲突,有他在,还帮我们抵挡了那两家风投的压力。”
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