第三百三十一章 开业在即

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晚上，吃晚饭后，段云看着车带着母亲和妹妹到城区兜风了一圈。

有好东西自然要先和家人分享，而且段云买来这辆车，家里也是能派上用场的，比如遇到上次母亲突发疾病，段云就可以直接送母亲到城区医院，会方便很多。

另外这辆车也可以当成货车，往城区商店运送音箱存货也比侉子要装的多，最后就是自己以后和程清妍上学的时候，也安全了很多。

母亲高秀芝和段芳这还是第一次乘坐小车，显得既新奇，又兴奋，虽然这种212吉普不如后世那种家用轿车乘坐感舒适，但在这个年代，已经是很高的享受了，以往只有市县级以上领导才能坐上这样的车子。

当然了，段云也没有和母亲实说这辆车是自己花钱买的，只是说是汽车厂借给他开的，这么做，是因为段云知道母亲在外人面前嘴大，一旦告诉她实情，多半还是会被她说出去的。

第二天段云正式回厂报道，只是他刚到办公楼，就被叫到了厂长办公室。

来到秦刚办公室后，段云得到了一个好消息，那就是经过厂委会表决一致通过，破格提拔他为厂里的副总工程师，工资奖金待遇也提高到了正科长的级别。

段云之前就已经知道了这件事，只是没想到秦刚居然会处理的这样快，如此顺利的就通过了工厂职代会的表决。

其实这也是很正常的事情，如今厂里已经成了秦刚的一言堂，没有了当初赵东升这样角色的掣肘，只要他认定的事情，职代会这样的会议只是走个程序而已。

说起来国家推行厂长责任制，就是想搞政企分离，本意是要让之前制约企业生产的政治方面的条条框框解除，让企业脱离一些非企业的特制，可以轻装上阵。

这么做确实是有一定效果的，但同样也带来了很多负面效果。

由于厂长在企业中的权利太大，内部缺乏有效的监督和制约的力量，最终导致很多厂领导的**和滥用职权的行为。

后世有很多国企就是因为一任厂领导的无能**最终走向破产的，内部缺乏严格的监管制约机制而只是依靠外部的相关部门进行检查监督的话，导致很多厂子被查出问题后，已经是病入膏肓回天无力，最终只能走上破产重组的炉子。

其实就目前红星厂的情况看，赵东升退休后，新上任党支部书记已经完全沦为了一个配角，没实权，没根基，只有对秦刚唯唯诺诺。

另外年后这段时间，秦刚对厂里人事方面，尤其是基层领导撤换变动很大，除了以前秦刚这边的嫡系，他还将自己的很多亲戚放在了重要岗位，就连之前曾经偷窃段云设计图纸的田丰，如今都已经摇身一变，成了一车间的副主任。

当初厂里很多人还不理解赵东升为何会一直试图架空秦刚，甚至即将退休依旧不肯放权，而赵东升还和段云说过秦刚这人不行，将厂子交给他不放心，段云当时还认为赵东升是在太过贪恋权利，现在看来，赵东升确实有他的道理。

但这种事情不是段云要考虑的，红星齿轮厂只是段云未来计划的一个跳板，而且他现在已经为厂里做了不少的贡献，至于厂子的将来，那不会是他能改变的。