第二千三百八十七章 特殊招聘

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“天才少年计划……能担得起天才两个字的人可不多啊……”听到这里杨天钧眉头微皱说道。杨天钧已经意识到了段云这次招聘计划有着多高的门槛因为“天才”两个字就已经说明了很多问题这不是一般人能担得起的称号。

说起来这些年能够考入国家重点大学的尤其是像北科大这样的重点大学的绝对称得上是天之骄子。

这年头的大学生依旧非常的吃香应届生不论专业都可以进入非常好的企事业单位未来的前途可谓是一片光明。

但是天音集团和一般的企业不一样超高的薪资和福利待遇让它相比于一般的企业拥有压倒性的吸引力普通的大学学历在天音集团这边仅仅是一个应聘的敲门砖而已想要真正入职成功还需要层层的面试以及实习考核所有考核项目合格之后才会正式入职入职的成功率还是非常低的。

要知道这年头的大学生依旧是香饽饽是其他企业疯抢的人才但是在天音集团应届大学毕业生已经不稀罕了可以说是入职技术岗位的最低学历标准。

所以当杨天钧听到段云提出的所谓天才少年计划的时候他立刻就意识到这个招聘的门槛会非常高甚至可能远远超过他的想象。

“能担得起天才二字的学生确实不多但也不是没有只不过数量少而已。”段云顿了顿接着说道：“所以对于这样的顶尖青年才俊我们给予的待遇也是非常优厚的当然了前提是能通过我们公司的考核。”

“那这个待遇有多高？”杨天钧好奇的问道。

“我们初步定下的待遇标准是年薪过百万……”段云思索了一下说道。

“年薪过百万！？”听到段云报出的数额杨天钧顿时目瞪口呆。

杨天钧万万没有想到段云开出的薪资待遇居然高达年薪百万。

要知道在当前这个年代能年入10万就已经非常惊人了即便是在bj普通工人的年薪也就在1万左右而且呢还是非常好的单位能年入10万的基本都是一些个体户老板。

至于年薪百万这是普通人想都不敢想的事情杨天钧身为北科大的校长薪资以及各种福利补贴都非常高可即便如此他的年薪也不超过10万这在bj已经属于非常高的收入的群体。