第八百五十六章 准备称王建制,大开科举！

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“喝！哈！”

“运劲要圆融有度不可逞一时之勇……武松要用心记住！”

燕京岁安书院练武场上林元景正在指点岁安学员枪法武松赫然在列作为预备役学员挨训的次数最多。

李彦坐在书房中沉浸在天书里此物确实博大精深尤其是天地两卷对于天地元力的运用多有涉猎太符合他的心意了。

看着看着抬起头来杜兴已经到了门外：“总教头关胜、呼延灼诸将已至燕京。”

李彦颔首：“安排在驿馆休息一日明天我见他们。”

杜兴领命又从怀中取出几封信件郑重奉上：“这是卢统领、朱参赞、吴参赞、时机密的信件请总教头过目。”

名为信件与奏章其实也没有区别了李彦展开一看不出意外地提到了称王的事情。

卢俊义讲得最直接时迁也较为直白朱武和吴用则引据论点向文臣靠拢。

对于他们兵不血刃拿下汴梁李彦是很欣慰的。

如此一来尽收河南地区已是指日可待所以称王建制成立一套完善的政权班底就变得至关重要。

甚至燕云之地传出不少呼声拥护他一步到位直接称帝。

威望如日中天麾下兵强马壮尽收中原精华现在称帝确实足够了。

相信换成田虎、王庆乃至方腊都会迫不及待地称帝享受九五之尊的感觉但李彦知道还不是时候。

因为在军事方面目前的乡军横扫整个北方都不会有困难在政治方面则又衍生出许多问题。

其实还是那个核心文官数目不够用。

李彦算了算书院里面培养出来的嫡系人数心中叹了口气。

在他原本的计划里拥有天罡地煞命数的原梁山好汉作为武将嫡系尽量往文武双全的路数发展。

同时书院内也将教出一批又一批的文治苗子将来作为文官嫡系安排到地方州县实施改革。

他的思路一贯是以人为本要做什么事情纲领制度固然重要但最后实施的终究是人造反就更别提了所以在酝酿准备的过程中应该在书院内教导十年培养出一代人才。

十多年的时间准备一场改朝换代已经够短暂了他有这个耐心徐徐图之当然这样的路线肯定要面临宋廷的压力毕竟对内镇压大宋向来是极为熟练的有识之士也不会坐视他壮大争斗由此而来。

结果计划赶不上变化由于赵佶弑母的消息传出辽国南下入侵这个历史上没有发生的大事件让一切都大幅度提前了。

如今他的武将班底颇为豪华堪称人才济济连杨志、关胜、呼延灼这等与赵宋有着家世关联的大将都投靠过来但文臣嫡系却寥寥无几。

这样就导致了在新朝之初必然要用到大量的前朝旧臣许多残留问题也会继承下来。

比如官制。

宋朝的官制是历朝历代里面最复杂的没有之一由差遣、本官阶、散官阶、勋官、爵位、贴职等等组成这种制度说得好听些叫加强中央集权防范武将、文臣、皇后、外戚、宗室、宦官等势力专权独裁说得直白些就是赵匡胤得国不正心虚之下在官职制度上极度防范有人效彷他的故事。

以致于渐渐的原本一个人的职位变成了四五个官员干把每分权力拆得又细又碎冗官不说还造成了执政效率的极度低下。

当然这样对内镇压的效果确实不错以致于北宋一百多年的历史中都没有一位真正意义上的权相章惇不是历史上四起四落的蔡京更不是。

但李彦极为讨厌这种一味分权效率低下的行政制度他的新朝并不会完全回归前唐的那一套毕竟时代不同了却肯定要进行大幅度的调整。

偏偏由俭入奢易由奢入俭难赵宋这样的官制已经执行了一百多年如果再用一批前朝的旧臣就算是九五之尊都没办法说改就改。

而这个事情拖不得在改换朝代的时候修正错误的代价是最低的等拖到新朝开辟再来推行下面只会更加抵触。

“培养好文武人才再开新朝是先难后易；”

“如今新朝轮廓初定再按我的心意改变制度反倒是先易后难。”

“幸好还有两场关键的仪式和官位的分配。”

在这样的考虑下李彦更不会一步到位。

别人称王建制称帝开国主要是为了确定自身至高无上的统治地位他却准备通过这两个关键步骤完成旧朝到新朝间的两次过度。

如今是第一次。

称王建百官司属！

同时。宣告北方准备大开科举！