第657章 常在答应

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小海冰上凿开几个冰洞下网冰捕侍卫们捞上来不少鱼。

直接便在船上石锅炖鱼倒也是别有风味甚至还能直接把桌上养的绿葱蒜苗香菜芹菜菠菜小白菜当酸菜放入锅中极是鲜嫩。

正事谈妥学士们脸上表情也由来时的凝重变为轻松甚至当朱以海请出王桑榆一起吃鱼时不少学士虽然不免惊讶可最后看着那位气质美人居然不约而同选择了沉默接受。

能做到学士尚书侍郎这位置的谁也不简单哪怕如刘宗周被人称为书呆子却也清楚就算是圣君降世也不可能十全十美圣贤如唐太宗李世民史书上也记载着太宗的不少任性行为的。

如今乱世之时别说十分完美哪怕能有七八分好就上天之福了。况且看王氏那笑容望皇帝的眼神谁还不明后人家郎情妾意的他们还多罗嗦什么呢。

皇帝军事上的胜利尤其是如今已经对虏取得决定性的压倒优势后皇帝的一些看似有些激进的决定臣子们也接受起来很痛快了。

皇帝的挂职计划若是放一年前只怕都会被激烈反对但今天却有几分无声无息的感觉。

吃着炖鱼不仅如蒋德璟请求也要下放挂职历练其它诸如郑三俊、高宏图、姜曰广、张慎言等都积极请外出。

朱以海面带微笑跟大家举杯相敬。

心里对这个结果很满意。

这些学士们的态度已经说明挂职这事基本上搞定了倒也不是他一番话语震慑群儒其实并不简单。一来是皇帝起兵以来赫赫功绩摆在那里新政多有成功。

其次自然还是那老典故要开扇窗子就最好是先提出推倒房子然后就开门最后同意只开窗这就是心理预期上的不断调整。

朱以海故意先在国子监讲话还语不惊人死不休一句清洗东林吓的多少人寝食难安。然后皇帝一棒过去后又来安抚说是挂职不是贬降是重用赏识挂职锻炼。

一开始直接抛出这种贬降式的挂职未必会让人满意可现在一棒子打的晕乎乎的再说是保留品阶下去挂职锻炼无疑就完全不一样了。

大学士们也怕皇帝真的搞清洗啊倒不全是东林人只是怕这清洗东林的事一起到时就停不下来了万历末、天启朝对东林党的清洗最终清洗的可不仅是东林啊。

所有人都害怕皇帝向那个方向走。

所以现在能够是这个结果他们已经千恩万谢哪敢再多反对。

“中枢内阁、六部两院诸寺等官员适时的调整职位倒也有必要”

大明以前制度官员考满为九年每三年进行一次考核并将考核结果分为三等根据考核等级结果对官员进行升黜转迁。

凡升迁考必满。

低级和中高级官员的考满方法有所不同在京四品以上官、一切近侍官与御史等在外布政司四品以上按察司、盐运司五品以上皆由皇帝亲自考满。

在京六部五品以下及各衙门属官则由本衙门正官进行考满再由都察院进行考核。

故而在官员补缺之时特别是中下级官员升补之时会从已经考满的官员中选拔。

不过王朝越久官缺其实越少官缺产生也并非能跟考满时间刚好吻合所以官职出缺特定情况下也可以从未考满过的官员中选择合适人选。

员缺当补不待满者曰推升。

说到底最关键的还是缺也就是位置有位置空缺才能升。

否则就算考满可如果没有空位那也没用顶多晋阶而不能升职。

有缺补的未经考满的官如果改授品级和原品相同也还可以累加之前的任职年数继续考满。

已不在任上的官员侯缺就相对更复杂些。

主动离职官员如回乡丁忧或迁葬、治丧、侍亲、祭祖、省亲、送亲、送子、生病等离职也有因公事离职的。

因事离职的都要赴吏部作缺获得离职期限期满后再到吏部报备听侯补缺任和。

一般新获得做官资格的人员也还需要听侯选任他们又分正途候选人员、杂流候选人员及其他途径入仕候选人员。

所有官员任期官方正式说法叫考满考满又有中高级、低级官员区分也有京官和地方区分甚至有内地和边地的区分不同区分有不同标准。

考满例应升迁。

但是还得看缺。

考满只是获得升迁资格归吏部各班进入铨选程序。

正常升迁一次不超过两个品阶降级一次也不超过三个品阶。

但四品以上官由皇帝说了算。

到了绍天朝以前明朝官员职务任期三年一般会连任两届共九年时间在任职期间受上司考核评定有较为成熟的绩效考核规则以差评为例主要集中在几项渎职中如贪婪、残暴、浮躁、老迈、健康不佳、工作漫不经心上述每项不达标都会扣生而相应的如果官员在任期间有良好表现则会加分。

最后按加减分多少评定等级分为优秀、普通、差然后以此决定升迁还降免。

除了常规考满官员还要受都察院御史定期和不定期的考察定期考察京官叫京察六年一次。考察地方官被称为大计三年一次。