第五百一十七章：重大改革

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也是的，医疗体制改革的重点就在于医药分开，而医与药一旦分开，医生的“额外收入”会大幅下降，所以，对于这一点，所有市医院的医生都是愤怒而反对的。

见到这种情况，主席台上的几位其他的副手院领导就有些慌神了，纷纷拿眼望着马天夫，示意这件事情是您老人家搞出来的，现在，还是您老人家来平事儿吧。要不然，再这么搞下去，我们可是撑不住了。

一直坐在那里的马天夫此刻终于动了，豁地一下站了起来，“啪”地就是一拍桌子，“吼什么吼？都给我肃静！”

无论如何，马天夫都是医院的现在实至荣归的一把手，更何况刚才以雷霆手段将自己的亲弟弟都亲手开除了，拿人头祭旗立威的效果终于显现了出来，一群人登时就不敢再说什么了，只不过，依旧在那里腹诽不停，下面低低的议论声不断。

马天夫威严的目光扫视了下去，从每个人的脸上快速地掠过，沉默了半晌，才缓缓说道，“各位同事，我能理解你们现在的心情，不过，你们现在首先应该做到的是，认清现实。第一，改革是大势所趋，势在必行。如果不改革，医院就会这样一直烂下去，最后解体，或者被个人买断，你们照样没饭吃。不要以为我这是危言耸听，据我了解，全市现在马上就要进行大范围的医疗体制改革，我们这个已经成为财政大包袱的医院已经做为试点，即将进行完全性财政断奶，并且只给我们半年的时间进行改革，半年之后就要全面推向市场。如果不改革，继续这样下去，届时医院哪里还会有生机可言？到时候，医院就会私营医院收购买断，等到那时，大家一起玩儿完。所以，如果不进行改革，医院同样没办法生存，更没办法面临接下来严酷的市场挑战。第二，医院现在面临的困境大家都清楚，症结大家也都明白，有很大一部分原因就是因为干多干少一个样，干好干坏一个样，不患寡而患不均，甚至很多人常年不上班却照样开工资分红，早已经引起了太多人的不满，裁汰冗员，减少不必要开支，势在必行。第三，改革的方案是鼓励你们不断地学习技能与本领，奖励那些真正有本事有能力的人，为他们创造一个良好的环境，建立一个让他们能够脱颖而出的机制。所以，我很负责任地说一句话，有本事的人，听到这个方案不会吵也不会闹，没本事怕下岗的人才会又叫又跳地喊不公平。第四，改革才有生机，改革才有活力，改革才有效益。只要我们坚持不懈地改革下去，就不会激发我们的内生动力，到时候，医院的效益提升上来，你们个人也能得到实惠。因为我们后续还会推出更多的奖金制度，效益工资制度等等。一句话，你肯干、被群众认可、真正有本事、医术高超，那你们就挣得多。你不上班、群众印象差、没什么能力、没什么医术，那你在这所医院里就混不下去。我以市医院党委书记的名义今天在这里郑重地承诺，只要我在位一天，这个改革方案就会坚定不移地推行下去。混吃等死的人，除非你们肯于吃苦、能够上进，否则，你们的好日子到了。”

马天夫最后一句话，几乎是用全身的力量怒吼出来的，通过麦克风的音量被音箱无限级扩大，在整个会议室中“嗡嗡”狂响，振聋发聩的同时，也震得每个人耳膜嗡嗡直响，心下更是无比的震撼。

“看起来，马书记还真是要动真格的了。”台底下，所有人震撼的同时，就禁不住每个人心下都有些惴惴然起来。

因为马天夫强力推进的这个改革，也让所有人人人自危，因为，从现在开始，这就已经涉及到了每个人的切身利益了，这件事情可是不容小觑的了。

不过，也因为马天夫最后一句话是用全身力气吼出来的，所以，从此以后，马天夫也就有一个“雅号”，雷公。

与此同时，不仅仅是市医院召开了全体干部职工大会，区卫生局在局长王胜利的主持下，同样召开干部职工大会，做出了一系列的惊人举措。简单地概括来说，集中四点，第一，对曾经乱开罚单的公务员吴占做出双开处理，开除党藉、开除公职。同时，对医政科科长赵广志记大过一次，调整现任岗位，任普通科员。第二，加快推进农村及城镇医保全覆盖体系。第三，加快推进区域内医疗体制改革，并确定市医院为先行试点，给予相关政策支持。第四，加大执法力度，加强内部管理，全面实施绩效考核，将实施末位轮岗位。

消息一出，同样全局哗然，人人自危！