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李逸风这话一出,也就意味着,此次二部并入一部,很多人的职位,都要进行调整,精简领导班子和部门负责人。

在第一子公司没拆除之前,提拔上去的副经理,很少降职的。

可拆子并分改革之后,公司对于能力达不到要求的副经理,也实行降职。

至于部门负责人,那就更加不用说了,遇到这种项目部合并时间,一般都是有人者或有能者居之。

如今二部并入一部,归舒城管辖,舒城肯定不会动一部员工,毕竟这些人都是自己的嫡系,要降职的话,也是降二部成员的。

即便是副经理,也无法幸免,他们唯有想办法调走,才能避免被舒城清算。

由此可见,舒城的权利也越来越大。

会议结束后,另外三个项目部的领导班子,都向舒城贺喜,这事定下来之后,不出意外的话,舒城提拔成项目经理,也就是板上钉的事情了。

尤其是二部的领导班子,显得异常热情,只是吴乃天有些冷淡。

舒城等人回到项目部的时候,已经是晚上九点了,在回来的路上,舒城就让综合部长林芝,通知晚上九点半,领导班子和各部门负责人三楼会议室开会。

当舒城等人进入会议的时候,各个部门的部门负责人,已经坐在会议室内等待。

舒城等人落座之后,舒城便开口道:“今晚这么急召集大家过来,的确有要紧的事安排,刚刚我们到局指开会,接到局指的通知,我们项目部将全面接手二部的工程,也就是说,往后二项目部就不存在了,并入了一部!”

此话一出,项目部的各个部门负责人,还是蛮惊讶的,这件事,可以说发生的太过突然了,在此之前,众人没听到一点关于二部并入一部的消息。

就像突然之间,这件事便觉得了一样,然后这事就这样定下来了。

其实舒城得到消息,也不过比他们早半天而已,要不是李逸风事先给自己通信,舒城也得在局指会议上才能知道。

舒城说着,对工程部道:“技术部和二部的技术部对接一下,这事魏总牵头,主要涉及到前期二部干的活,办的结算之类,接手的时候,这方面的纸质资料一定要齐全,分清到底哪些活,二部已经干完了,哪些活还没干,哪些正在干,干了多少,都要详细的对接好。”

由于事发突然,对于二部的完成情况,舒城也只是停留在赵智权在局指会议上汇报的内容,至于其中有没有水份,舒城不太清楚。

另外,前期赵智权等人在的时候,干了哪些活,这些干完的活,到底是亏钱还是赚钱,这一点显得很重要。

虽然说接手之后,全部纳入一部,可万一赵智权等人在管理的时候,亏损的太厉害,对接的资料,就是一种证据,不至于让舒城在里面栽跟头。

到时候领导问起的时候,舒城至少有理由说明,这些亏损在哪些地方,舒城可不会傻逼到给赵智权等人擦屁股。

技术部的责任,就是统计这些东西,好让舒城明白,自己接手的活,到底如何,在心里有个数。

“预算部,尽快和二部预算部取得联系,把二部和施工队结算情况,好好的统计一下。同时,还得统计,已完成的施工项目,有多少还没结算,还有签订的合同方面,单价等各方面,和我们项目部的对比,到时候汇成一份报告给我。”舒城对预算部道。

其实预算部的东西还不少,舒城只是大体的说一下,舒城主要要确定的是,二部施工完的项目,多少结算了,还多少没结算,如此一来,舒城便知道其中隐患有多大。

一个项目部的项目经理替换之后,施工队很有可能上门要债,尤其是像赵智权这种项目经理,还带了三个嫡系队伍来大干的项目经理。

一旦赵智权离去,施工队弄不好立马就找上项目部了,成为不安定隐患。

当舒城了解还多少未结算之后,就难大概的估算知道,还需要多少资金。

“财务部这边,主要和二部财务部这边对接,确定那边的现金有多少,还多少结算单出来了没有付钱,前期的财务账目,都要统计一下。”舒城继续吩咐道。

其实舒城想知道的就是,二部帐目上,还有多少钱的问题,由于赵智权调离的比较突然,舒城觉得,赵智权不可能如此迅速的将帐目上的资金处理完。

毕竟赵智权也没料到,自己会突然的调走,很多结算,肯定还来不及办。

项目部各部门里面,只要技术部、预算部和财务部这三个部门交接完成,那么大体的事情就完成。

至于物质部、安置部和综合部,这三个部门里面,也就物质部稍微重要一些,需要对接好。

由于时间已经比较晚,舒城也没说太多,大致的安排了一下交接的事情,便散会了。

会后,书记占云天,副经理蔡武,来到了舒城的办公室。

“书记,蔡总,坐。”舒城道。

三人坐下之后,舒城便开始泡茶。

“占书记,你施工经验比较丰富,要不你先谈谈此次项目部合并的想法。”舒城给占云天倒了一杯茶道。

项目部合并,尤其是两个工程和项目部成员一道合并,最为复杂。

其中牵扯到很多利益关系,需要平衡和考虑,一旦考虑不善,很有可能影响现场施工,严重的还有可能出现一些隐患。

占云天参加工作时间,舒城无法比拟,很多东西对方都经历过,对很多事情上,有独到的见解。

今天晚上开完会,让占云天和蔡武来办公室,就是讨论这方面的事情。

占云天顿了顿,开口道:“对于项目部合并,我的确遇到过几次,可这一次不大一样,之前项目部合并,人员的职位都不变,不像这次一样,部分项目部成员的职位,要发生改变。”

舒城点点头,可以说,荒芜线一二部的合并,是拆子并分之后,首次项目部合并,遇到的情况,有些特殊。

“我谈谈我的看法吧,我觉得一个月内,两个项目部成员的职位,最好先保持现职,不要出现大变动,毕竟我们对二部还不太了解,也没有深入去了解,这一个月,就算一个过渡期,一旦掌握了二部的情况,该怎么办还是要办,如此一来,可以避免许多突发事件。”占云天解释道。

占云天的想法是先求稳,等两个项目部稳定之后,再说变,如果两个项目部合并都没稳定下来,就追求职务调整,其中恐怕会出现一些不利因素。

只有等舒城掌握了二部的情况,一切准备就绪之后,再对两个项目部的成员,进行洗牌调整,是最好不过了。

“书记,我不太赞同你的话,在我看来,二部并入一部之后,对接完工作,就应该火速调整相关部门的负责人,如此一来,各个部门都被我们掌控,意外反而更加不会发生。”蔡武这时开口道:“更何况,李指挥已经说了,此次两个项目部合并,不少人的职务都可能发生改变,所以二部的相关人员,如今都有防范意识,一旦发现不对劲,到时候也有可能出现不利情况。”

蔡武的话就比较激进,直接建议舒城交接完工作就换相关的部门负责人。

“而且,如果退后一个月,一个部门有两个部门负责人,工作很难统一,到时候反而会影响干活的进度!”蔡武继续道。

“蔡经理你说的也对,但是我觉得还是求稳。对接之后,舒经理可以放出话,要让两个项目部的员工都知道,现在还只是考核期间。并不是只有二部的成员会降职,如果干的好,二部的成员也可以保持原职或提拔,可一旦没干好,一部的成员,也有可能降职!”占云天解释道。

作为铁路三十一局的老员工,占云天还是追求稳,对于蔡武这种激进的办法,不太赞同。

听到两人的解释,舒城都点点头,的确如两人所说,站的角度不同,看待的问题也就不同。

占云天和蔡武的话,都有理。

舒城沉思片刻,开口道:“要不先这样,二部除了财务先并入一部外,其他部门和负责人,先不动,给一个月的考核期,只要符合要求,我可以在降职位的基础上,保留他们的待遇!”舒城道。

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