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“行，那就匡平，唐小舟，吴燕丽，还有李阳，周大可！咱们六个以后可就是一个战壕里的了亲密战友了！”“没问题，头儿！”“你看当了科长说话就是不一样哈！不过我就跟定你了。”看着眼前这充满期待的几个年轻人，杨志能清楚地感受到他们对自己的支持与信任，这也化为了沉甸甸的责任与动力，自己一定要搞出点名堂来！
将人员名单报给汤阳后，到是没多大的麻烦，毕竟这是在规划技术处内部进行调配，只是把几人的办公位置调整到一起，方便工作嘛，但还是在规划技术处的大办公室里。对于这几个人选，杨志可不是随随便便就定下的，可也费了好一番思量。首先当然是因为大家年纪相近，志趣相投，平时关系就挺好，而且比较服杨志的技术和才干，不然弄几个年纪大得多的，一是思维方式差异大不好统一认识，另外要是对方倚老卖老，摆资格不停招呼怎么办？杨志毕竟年龄小资历浅，而在中国，自古以来就非常看重年龄和资历，很多时候，甚至比能力含金量更高，要知道，很多情况下，资历深就意味着稳重，牢靠！
但杨志也同时考虑到了能力，不然光是一群唯自己马首是瞻的人，但就是办不成事儿怎么办？吴燕丽和自己青梅竹马，关系没得说，而且她的爷爷吴成铎是一拖的老书记，后来上调到机械工业部做了副部长，现在厂里还多人都是他爷爷当年一手提拔的，就算已经退休了，但影响力不容小视啊！加上她性格活泼，能言善辩，虽然不是技术出身，但由她出面做协调工作是再合适不过了。
匡平和唐小舟则是搞机械总体设计的，他们两个在这一块可是很过硬的，虽然年纪不大，但思想开放，敢于进行技术革新，正是杨志需要的。
李阳呢，在机械传动这一领域是很有几分火候的，到时候小型发动机就得考他来负责了。不过，这人有点爱耍小聪明。总的来说，瑕不掩瑜嘛！
周大可的专业是机械制造，毕业于上海交大，这可是国内最好的机械专业之一。加上他已经三十出头了，在几人里面年纪最大，人也最稳重，有这样一位一丝不苟的老大哥带着几位小弟负责设计图纸的落实与样品试制，杨志完全能够放心！
正式成员确定了，杨志觉得力量还是不够，毕竟现在这几人都是处机关的，而设计完成后，样品要变成实物少不了制造车间等下面分厂分公司的协助，得找两个一线的人啊？可除了机关之外，自己对下面分厂车间的人完全不熟啊？想到这里，杨志犯了难。
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