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而加藤太郎这边也提前准备好了应对的说辞。可现在佐藤宗介竟然说松下确实不错这倒是让加藤太郎没话说了。
“那既然佐藤先生也觉得松下先生可以那么接下来？”
加藤太郎顺着佐藤宗介的话往下接了一句。
“等等我的话还没有说完。”
佐藤宗介摆手道：“松下先生确实不错但东瀛掌权者需要的不是一个只会干活儿的劳动者而是需要一个掌管大局将事情安排下去并且安排的井井有条的掌权者。”
佐藤宗介这话说出来加藤太郎这边的众人都是一愣。
“不明白？”
“不明白我就给你们讲讲这其中的道理。”
“治国就好比管理公司掌权者就可以看成是老板。”
“诸位觉得一个合格的老板应该做什么？难道去跟员工争着抢着干活儿？”
“如果这样的话还要员工做什么？”
佐藤宗介的这个问题让人无法回答。
“作为老板应该运筹帷幄决定公司发展方向拿下更多的项目为公司盈利。”
“而作为掌权者更是要纵观全局将合适的人安排到合适的岗位而并非亲力亲为的去做。”
“所以松下先生是一名优秀的员工可并不适合做老板。”
“要不然诸位跟我说说松下先生可曾做过什么对东瀛很有好处的决策和建议？”
佐藤宗介的话说完加藤太郎这边所有人都是哑口无言。
他们谁都清楚让松下上位其实就是加藤太郎的无奈之举。
说白了这松下就算是坐到了那个位置实际上也不过就是个傀儡罢了。
所以之前加藤太郎定下人选的时候根本没有考虑这些问题。
但佐藤宗介人老成精十分犀利的指出了最关键的问题。
而偏偏对于他提出的这些事加藤太郎这边也无法作答。
“看来大家都没有异议。”
“那么松下先生请坐吧。”
佐藤宗介面带从容微微摆了摆手。
松下转头看了加藤太郎一眼不得不重新坐在椅子上。
会议室内再次陷入了不正常的安静。
加藤太郎想了很多种佐藤宗介拿出来反驳自己的理由可唯独没有想到这一点。
他竟然用老板和员工举例子来堵住了所有人的嘴巴包括加藤太郎。
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