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流千夜说道:“刚说了第一种,你不是说有三种管理模式吗?那么——其他的两个也说说!”
小朱厌继续一本正经地说道:“第二种是学习型的管理模式,通过大量的个人学习特别是团队学习,形成的一种能够认识环境、适应环境、进而能够能动的作用于环境的有效组织。也可以说是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。”
纳烟萝皱了皱眉:“这种管理模式,目前只存在于桑流帝国的天机书院。当然,天水联盟的某些超一流的强盗团也有这种管理模式的影子。在整个大陆上还没有广泛地应用。”
小朱厌认真道:“但是,它的优势还是挺明显的。学习型组织为扁平化的圆锥型组织结构,金字塔式的棱角和等级没有了,管理者与被管理者的界限变得不再清晰,权力分层和等级差别的弱化,使个人或部门在一定程度上有了相对自由的空间,这种管理模式能有效地解决企业内部沟通的问题,因而学习型组织更能面对变化,不再是机械的和僵化的,而是灵活了起来。”
纳烟萝猜测道:“你是想让小夜以这种方式和你相处,建立创新性的人兽融合模式!”
小朱厌摇了摇头:“不是,随着社会分工的趋势化,扁平化组织也会遇到越来越多的问题,在不断的分析问题、解决问题中,学习型组织学习的本质对人的要求将越来越高。到了最后,我们两个可能处理不好更有挑战性的问题。所以,我们来说说第三种管理模式!”
流千夜抗议道:“这个相处模式已经够苛刻了,你还要找更苛刻的?”
小朱厌没有理会他的抗议,自顾自地说了下去。“第三种管理模式是?智慧型组织管理模式。也称为C管理模式。它立足道、儒、法的传统文化,将现代管理与古老智慧融于一体,其理论结合人的身体机能,提出了天人合一、道法自然的管理哲学。当然,其中玄奥,我还没有理解清楚。”
流千夜嘲笑道:“既然你都没有理解清楚,我们怎么实行。所以——你还是乖乖和我融合,听我号令吧!别异想天开了。其他十一个帝兽估计都没你这么麻烦!”
小朱厌冷哼道:“我出生于1392年,今年刚刚一百多岁,是个九零后。你休想用以前的模式驾驭我!”
流千夜不以为然:“我不用你就是了,我自己一个人就能完成自己的工作,不要你!”
小朱厌笑道:“我的圣力是十二帝兽中最强的。而且,我比其他十一个帝兽要年轻。他们连说话的能力都没有,根本就不懂得用更加现代的语言表达自我,工作效率也很一般,思维僵化,只知道执行命令……所以,你不用我用谁?”
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