青云直上提示您：看后求收藏（第934章 管账不管钱,管钱不管账！,极品太子爷,青云直上,新笔趣阁），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
“咳咳还是算了。”
王安连忙制止了根本没有起身意思的苏幕遮尬笑道：“幕遮累了一上午就不必了……我们还是赶紧说完吃饭吧。”
苏幕遮的脸色这才变得正常起来轻轻哼了一声。
“本宫知道苏家门店众多肯定对不同的门店有不同的要求但是根据本宫的观察现在这种要求并没有让苏家各个店铺的管事完全活跃起来。
“原因有几点第一没有足够明显的数据走势店铺的管事虽然会自己管理店铺但是如果是淡季或者竞争对手问题管事并不会自己解决而是会报到你这里。”
说到这里王安顿了顿果然看见苏幕遮疑惑地歪了歪脑袋：“报到奴家这里有什么不对劲吗？这样奴家才能保证对苏家每一个店铺的情况都了如指掌啊。”
“当然不对。”
王安摇了摇头。
“举个例子好了刚刚本宫才说了商场如战场难道元帅派出将军之后将军不管遇到什么问题都会回头去问元帅吗？”
“不会！”
王安斩钉截铁。
“战场上形势变化多端元帅只负责把控大方向而将军在外遇到什么敌人只要符合元帅给将军部署的战略任务不管是牵制敌军还是绕到敌军背后这些战机都是将军自己把握的。”
“元帅所需要处理的只有那些大事涉及到整场战役甚至是下一场战役胜负的大事。”
其实这个道理很清楚只是现在大炎的商业仍然处于一个非常初级的水平就是家族管理。
家族管理当然没有什么不好哪怕是王安前世也有一大把的家族企业有些家族企业还发展得非常庞大。
但这些企业能够立足并不是因为他们是封建家族式管理公司而恰恰是因为他们用了现代分工来管理公司。
甚至很多家族企业都会外聘总经理来帮忙管理他们只需要作为董事长把控董事会控制公司大方向不偏航就已经足够了。
这也是为什么前世会有那么多以打工皇帝出名的高级经理人他们往往从这个公司跳槽到另一个公司但这些公司却从不怕他们篡权或者不好好干。
就是因为有完善的股权制度和绩效考核。
股权这一点现在还不是给苏幕遮说的时候如果之后王安能够掌控部分商会那加入股权制度倒是有意义。
否则……
反正都是苏幕遮和他持股也没什么意义嘛。
苏幕遮听得入了迷她的思路完全跟着王安走了而在王安举了打仗的例子之后苏幕遮心中更升起一丝明悟。
“所以殿下的意思是奴家只需要把任务和需要的绩效安排下去然后只负责把控生意的大方向比如和商会谈判或者下一个生意目标就可以了剩下的全都交给管事？”
苏幕遮思索半晌忽然问了一个问题：“可是这样的话如果那些管事自己做假账奴家又怎么知道呢？”
本章未完，点击下一页继续阅读。