第章 推磨形式

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这时江珞斌开口道：

“我有个想法供同志们斟酌由秦思嘉任市委副书记兼葡荭区委书记谢图南任副市长兼葡荭区长市正法委书记由省正法委派遣……刚才副厅非领导岗位提拔名单里就有现成人选嘛陈春同志说说看？”

陈春眼睛一亮行云流水般接过话碴道：“省***办公室主任裘宗南同志正治坚定作风过硬敢于监督率先垂范在本职岗位上兢兢业业坚守九年我认为适合调任上电正法委书记一职！”

“唔……”

宇文砚不禁盯了一句“***办公室责任重大裘宗南调离后有没有忠诚可靠、廉洁自律的人选顶上来？”

陈春道：“这方面***梯队建设抓得非常到位忙起来分七八个专案组每位同志都能独当一面所以裘宗南同志基础工作是很实的。”

正处实职做了九年且在***这样要害部门和岗位可见裘宗南在省直机关的人脉资源一般般此次提拔副厅待遇也是资历积累到一定程度的补偿性做法安排到上电应该能保持相对中立公正而不会随便站队特别站到白钰那边。

想到这里宇文砚环顾众常委问：“关于珞斌同志的建议及陈春同志推荐人选同志们有没有意见？好一致通过……”

又攻克一个难题。

当天激烈而漫长的人事议题讨论到晚上七点十分才结束累得人仰马翻的常委们各自休息。田圳则第一时间回组织部督阵本着“人事任免结果不过夜”的原则连夜签发人事任免红头文件并交由宇文砚等省主要领导签发以免出现翻盘或破局的小概率事件。

正月十一。

省领导们上午拿到红头文件和介绍信分头到各地宣布人事任免决定虽然短短一夜工夫各市领导、当事人都已收到文件截图还得正襟危坐装作第一次听到的样子。

涉及上电领导班子人事调整如下：

邵亦成被免去上电市委副书记、正法委书记职务调任甸西市委副书记兼正法委书记；

秦思嘉任上电市委副书记兼葡荭区委书记；

裘宗南任上电市正法委书记；

曹大鹏被免去副市长职务任上电人大副主任；

陈爱郴提拔为主管矿务副市长。

黄沧海反应也很快前脚送走省领导后脚便通知召开市委常委会却非大家都以为的相互介绍和熟悉而是直入正题：

讨论研究人事任免议题！

没办法必须要快本身省里对上电的动作便有些出人意料一旦相关人等反应过来势必影响到常委会讨论气氛和风向。

此前在春节期间黄沧海已经与白钰连续三个晚上单独谈话“深入探讨”此次人事而已安排。

肯定会有具体岗位、具体人员、具体方向的分歧毕竟双方着眼点和发展思路并不完全相同但总体而言黄沧海对这位想干事、有冲劲的年轻市长给予充分授权；白钰也对老于世故、官场经验丰富的市委书记给予足够尊重双方可以说在百分之九十的名单方面都形成共识。

乐柏燃被省委一下子砍掉两员矿务系大将的力度打懵了所以今早在省领导来上电途中时被叫到市委书记办公室面对黄沧海和白钰强势的摊牌基本上没做反抗默默接受了那份沉甸甸的名单并同意“做适当工作”——

就是做吴润冬、陈高、易梓煌的思想工作。

饶是如此当乐柏燃没精打采宣读完整个人事调整方案后小会议室出现诡异而令人不安的寂静。

虽然之前所有人都猜到两位领导空降后人事方面一直按兵不动这回八成有大动作还是没料到动作如此之大！

首先矿务系常委们都掉进白钰春节前挖的坑“存量百分之八十不变”内循环体现市里以稳为主思路当时连吴润冬这等老江湖都信了实际上“存量百分之八十”是个幌子重点落在“内循环”三个字！

此次除东峰山矿区管委会已经大换血不参与之外其它七个矿区管委会领导班子采取推磨式换岗方式a→b、b→c、c→d……以此类推。