第三千三百四十章 招待（上）

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“好舒爽！”

“空气太好了！”

“那是什么花？好漂亮！”

“哪个？粉红色的是波斯菊白色的是紫芒花。”

9月份的济州岛已经开始踏入秋季虽然偶有风雨但已经不像梅雨季那样频繁潮湿气候开始变得清爽蓝天白云清风海浪还有随处可见的花田林海、茶园果园正是旅游的好时节。

随着中秋的临近游客的数量也越来越多。

9月还未过半游客数量便已经超过150万刷新单月历史记录。

如果没有民宿与其它度假村帮忙分流new度假村肯定会人满为患。

听起来似乎很好但过分饱和的代价却是体验很差对度假村的口碑产生影响尤其是在举办这种活动时期。

当初朴志勋坚持合作共赢的好处便体现出来。

当初许多管理都提议将其它竞争对手灭掉不过被他否决。

不同时期需要不同的发展策略创业初期资金紧张到处都需要用钱自然以盈利为第一目标如今气候已成就需要重点经营口碑形象细水长流。

有些管理不是不明白这点只是屁股决定脑袋使然。

他们作为打工人考虑的只是如何增加自身业绩进而上位公司的形象口碑等偶尔也会考虑但绝对不是第一考虑对象。

这也是朴志勋不喜欢从外界聘请专业经理人的原因。

有些专业经理人为了增加自身业绩不惜竭泽而渔以损害企业根基为代价谋取短期内的业绩增长。等企业倒闭后他早已离职黑锅自然由接任者来背甚至因为有后者做对比反倒更能凸显出自身的卓越。

不说普通大众就是很多媒体记者尤其是新兴的自媒体根本都不了解内情只是罗列一堆数据来做对比从而判定谁优谁劣。

并不是朴志勋目光有多卓越而是类似的例子在官场更多史书中层出不穷。

事实上如今的很多东西包括政治、商业案例都不过是历史的重演只是换了一个包装而已。

一个人如果能够把历史读通读透不管政治还是商业对他而言都简单得很。

朴志勋能够在商业上纵横捭阖、近乎无往不利就是因为他初步做到了这点。

哪怕他已经很少参与具体经营但集团却依旧牢牢掌控在他手中他说往东就往东、他说往西就往西。

就算是电商平台如今名义上已经由那几家资本管理但指定的代理人只是稍微做得过了些就不得不黯然下台。

相比做事“琢磨人”才是他最擅长的那些人根本不知道他对集团的影响力有多大！

也是经过几次交锋后电商平台的上市事宜才步入正轨。

那几家资本没有一个善茬如果他什么都不做把他踢出局都不是不可能！

他从未相信过这些人。

他之所以对自己人很好也可以理解为他在骨子里就不相信外人。

集团还处于萌芽阶段他就已经开始着手培养人才梯队甚至创办自己的学校从各国引入大量人才和技术等等都可以看出他的这种性格。

一直专注培养自己的人。

当然不是排斥外界人才集团引入的人才非常多但大都是技术型人才管理型人才很少。

集团之所以能够快速发展没有出现任何混乱是因为有他这颗大脑在！

遍布全球几十个国家、拥有几十万员工的偌大集团对他不过是“身体”的存在就算体形再如何庞大大脑也能驾驭自如做出各种精细的操作。