庚不让提示您:看后求收藏(第1474章 一人当有一人之业,周航董雪,庚不让,新笔趣阁),接着再看更方便。

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苏以去泰国,单娆心里十分不舍,因为苏以是她最好的朋友,没有之一。

可是单娆知道留不住苏以,因为苏以怕见边学道,而她又盼着边学道来。

在此之前,尽管有一点小私心,但骨子里单娆是想成全苏以的,结果在边学道那里遇了阻。

虽然拿不准边学道是因为陈建还是因为自己拒绝苏以,单娆内心深处总归是欣慰多于失望,因为这表明边学道虽多情但不滥情,不会被美丽女人轻易俘虏,这对单娆来说,就算不能成为感情圆满的保证,也能稍稍满足一下成就感。

送行Party上,主角苏以喝了不少酒,单娆也喝了不少酒。

尽管心底有那么一丝窃喜,但单娆真的没把苏以当成对手过,相反,她同情苏以,甚至有些佩服苏以放得下。

客厅里,已经微醺的单娆挽着苏以胳膊,朝坐在窗前聊天的边学道和温从谦走去。

之所以现在过去,因为刚才一直是五个人在窗前说话,另外三个刚刚离开。

离开的三个人全是最近半年提莫拿娱乐新晋上位的管理层。温从谦是个明白人,虽然眼下提莫拿娱乐这一亩三分地由他全权做主,但他始终记得自己是谁,所以他一定要让每个重要员工都在边学道面前露一脸,既让边学道心里有数,让手下明白谁才是真正的BOSS,也给手下向上的台阶和空间,因为温从谦知道自己没有野心,而边学道,需要有能力有野心的人跟他一路走下去。

窗前。

见单娆拉着苏以朝自己这边走来,温从谦隐蔽地给边学道递了个眼神,起身说:“我去趟洗手间”

结果他才走了几步,就被单娆拉了回来:“干嘛去?”

跟两位女士不好说去放水,温从谦掏出手机说:“我给娜特打个电话。”

单娆听了,一把抢过手机,摇了摇说:“你这也太腻了吧!天天在一起,就这么一会儿见不到,打什么电话?再说又不是没邀请她,是她有事不来……”

看出单娆有点喝高了,温从谦笑着解释说:“娜特妹妹过来旅游,待了两天水土不服。”

把手机丢还给温从谦,单娆晃着手指说:“我跟你说,我比你了解女人,你啊,被人家吃得死死的。”

温从谦到底没走了。

单娆倒酒,把四人的酒杯全满上了,放下酒瓶,她先是深叹一口气,然后看着杯沿说:“我刚到美国那会儿,要不是苏以,我不定会变成什么样子……”

“说这些干什么?”苏以柔柔一笑。

抬起头,单娆换上招牌笑容:“说真的,我挺想于今的,有他在时聚会总是特别有趣,不知道他现在怎么样了。”

一口喝光杯中酒,单娆拿起酒瓶又给自己满上,然后看着苏以说:“好多人跟我说泰国男人特别不靠谱,你可千万千万千万不要上当,嗯,估计那些娘娘腔也没那个本事……第二,6个月内一定要回来一趟,嗯,最好5个月,不然移民局那边会很麻烦……”

说到这儿,单娆扭身指着楼上说:“只要我在这里,你的房间我就给你留着,谁也不许住。”

“单娆……”苏以想说什么,又忍住了。

放下酒杯,一下抱住苏以,单娆红着眼眶说:“过去之后,你一个人照顾好自己,有事就给我和老温电话。”

说完,单娆站直身体,拉着苏以看向边学道:“我和老温都搞不定的,就找他。”

迎着单娆和苏以的目光,边学道郑重说道:“在泰国遇到困难你告诉我。”

平静地看着边学道,苏以点头不语。

苏以走了。

武思捷和沈雅安来了。

一起来的还有四个崭露头角的总培生。

四个总培生,两男两女,入职前两个在英国留学,两个在美国留学,其中一个是哈佛硕士。四人英语口语都很好,并且做足了功课,确保边学道哈佛之行不出纰漏。

边学道本人对“总培生”项目很重视,他认为总培生们能跟集团的“问道学院”和“有道学堂”一起构成完美的人力资源储备,既打破内部派系圈子,又产生鲶鱼效应,给企业带来更多活力。

事实也确是如此。

“地位超然”的总培生让中层老员工们既羡慕又嫉妒,同时也感受到极大压力,因为如果他们原地踏步的话,这些总培生极有可能抢占原本属于他们的职位,压缩他们的上升空间。

而这些总培生空降而来,在集团里没有一点根基,完全靠“总办”赏识程度立足,压力同样不小,所以每个人都全力展现自己的能力,工作热情非常高。

武思捷和沈雅安到旧金山第二天,在下榻酒店里,边学道请一行人吃饭,包括总培生。

席上,当过大学教授的沈雅安有意考较考较四个意气风发的年轻人,他问道:“你们来公司时间也不短了,你们怎么看待研发和营销支出比?”

10分钟后,四人全都给出了自己的回答,两人认为研发重于营销,两人认为营销与研发并重。

点点头,不做任何评判,沈雅安接着提问:“你们都有留学经历,以你们看,为什么美国的创新力强于欧洲和国内?”

呃……

如果说上一个问题里藏着绕不开的陷阱,这个问题对四人来说几乎等于送分题了。

哈佛毕业的女硕士抢先回答:“因为美国更包容失败。我读书时,多次听人说起过硅谷流行的一句话——‘快失败,早失败,常失败!’在美国,在硅谷,一个人失败了,破产了,通常不代表终结,而是代表重生,多数创业者会把失败视为前进路上排雷,把失败和破产看作创业路上的一场必经仪式,正是有这种不怕犯错、包容失败的观念和大环境,才有源源不断的成功创新。”

另一个在美国留过学的男生接过话头:“多数人只看到硅谷创业成功者的风光,没看到失败的95%。失败的95%中有多少人没有灰心丧气,没有一蹶不振,还能继续留在圈子里不被其他人看轻嘲笑,还能继续找到投资实践他的idea,这个留存率是硅谷最厉害的地方。反观欧洲和国内,因为文化和制度差异巨大,欧洲和国内的创业失败者遭受的惩罚更重,往往面对经济和精神双重打击,更别提国内对知识产权保护不足,等于从根儿上浇灭了创业者的创新积极性。”

男生说完,另一个女生开口说:“我认为除了制度,深层次的文化因素影响更大。比如说,国人从古至今都喜欢研究人与人的关系,而欧美侧重研究人与世界的关系,这一点在名著里体现的非常明显。还有就是美国人的思维往往更加客观理性,而国人则喜欢感情用事,容易陷在里子、面子和小聪明里出不来。”

一番讨论过后,吃了几口东西,边学道忽然开口:“你们觉得美国人和欧洲人聪明在何处?”

这个问题有点大,可是必须要回答。

还是哈佛女硕士先回答:“我觉得美国人的聪明在于用聪明的回报方式调动创新积极性。”

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