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在美国,成为公司大股东和董事会成员是两码事,董事会成员是股东选出来的,不一定持有公司股票。

一般会设立三种委员会,董事会的成员分属不同的委员会,

分别为“Audit  -Committee(审计委员会)”、“Compensation-Committee(薪酬委员会)”、“Nominating-Committee(任命委员会)”。

由于代表的股东,对公司拥有监督权利,韩宣向来认为他们很难缠,此时在乔伊带领下来到会议室门口,里面吵闹成一团,还有人大喊:“那是韩和安东尼的错!

我早就说过应该让WOW公司转型!只是让人聊天,那能赚到什么钱!”

一位老头正站在演讲台上,背对门口激动地举起拳头,大有找韩宣兴师问罪的意思,不少人跟着点头赞同。

小公司在一天内损失百分之五,那点钱不算什么,而蓝莓集团、思科等产业损失百分之五,就意味着美联储近三年的利润没了!这几乎是中美洲好几个国家的一年产值总合!

他们能够淡定才奇怪。

忽然间,这老头发现面前那些人,眼神都看向自己身后,而且脸上表情奇怪,不再说话了,瞬间感到后背凉飕飕的,涨红的脸色顿时垮了下来。

话题一转,继续喊道:“不过!在这种时候,我们应该齐心协力共度难关!而不是在这里抱怨!抱怨毫无用处!

我们应该相信韩!相信安东尼执行官!他们的能力大家有目共睹!”

门口,韩宣脸色无比精彩。

他当然知道这位老头,为什么换了口风,并没有生气,今天公司股价下跌,总不能不允许他们抱怨。

抬起手鼓掌,直接走了进去,笑道:“这位先生说得没错,我们可以度过这场危机......”

别看韩宣没来之前,这帮股东们闹得凶,一个个慷慨激昂,好像要给韩宣和最高管理层两巴掌,质问他们到底怎么管理得公司,造成了今天这种局面的产生。

实际上,当他真正进入到会场里之后,没人敢大声说话,连喘气声音都放小了,平时这帮董事会成员们别说去和韩宣商谈公司决策,就连想跟安东尼执行官、老查利执行官见面都需要预约。

雪山集团、希望(Hope)集团这两家公司,都不属于上市公司,韩宣持有着雪山集团母公司百分之一百股份,同时也持有希望集团超过百分之九十七的股份,剩下的百分之三被当成奖励股份发放出去了。

安东尼执行官等人拥有过雪山集团母公司的股份,但那只是股票分红权,实际所有者依然是韩宣,他们完全不用卖这帮董事会成员的面子,直接由韩宣负责。

在场的这些人也就能欺负欺负一些三级、四级子公司的管理层人员,和韩宣之间的身份鸿沟太大了,大到让他们不敢不尊敬。

没通知谁会来主持会议,刚刚在那煽动别人情绪的老头,听见韩宣声音时候心都凉了,连忙转身陪笑,伸手激动地和韩宣握了握,随后坐回自己的位置上。

现场的这些人,无一例外都希望纳斯达克继续一路飚升,为自己或者自己背后的老板带来利润,在场的女性还不足男性的十分之一。

虽说社会开始提倡男女平等,可顶级高管中女性数量确实非常少,公司里有人为雪山集团排出“十大骑士”,寓意为守护韩宣的企业,他们当中无一例外都是男性。

此时此刻,只听见韩宣继续说:“刚才那位先生告诉你们,应该让WOW聊天软件的运营思路转型,我可以很负责任的告诉你们,Hope集团旗下直接管理的那些二级互联网概念产业子公司,发展方向都没出现问题。

从创办它们开始,我就有了完整的互联网生态产业链构思,这些公司一直在按照我预想中的情况发展,看看如今那些公司庞大的用户群体,足以说明它们多么受到市场欢迎,无论是资金情况、还是接下来的发展规划,它们都很健康。

未来谁也说不清楚,就目前而言,你们的担心纯属多余,互联网是一个新兴的市场,包括我在内,没人能看透它的未来,但现在它们的发展绝对没错。”

有人不赞同他的言论,提出问题说:“既然这样,那么今天股价为什么会下跌?”

“下跌的不止是我们的公司,其他公司的股价也跌了,而且下跌幅度更加大,从市场表现出来的情况看,它对我们公司更有信心。

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