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内阁其他成员不知道未来房价会涨到那么疯狂,不过就目前的情况来看,为职员谋划住房问题的确是一个对职员很好的建议。

“内阁”这个词是公司职员们调侃的,因为中心办公室,很像明朝时的内阁。后来大家说习惯了,便也直接说内阁,两个字比五个字说起来方便很多。

听完杭雨对江燕村的规划,大家都觉得很不错。

不过这种为职员牟利,却要出大价钱的事情,内阁成员都有点犹豫。之前说公司总资产几百亿,但是能用的钱并不多,而要花钱的地方却多得很。

技术公司,物流公司就是两头吞金兽。

当然,要是他们知道几千一平的房价,未来会涨到几万一平,就不会这么想了。杭雨虽然不做房地产生意,但是以其他名义搞点地产,还是很划得来的。

“又不是一下全部建好,我们分批建设,每个月投资一个亿。房子也不是免费提供,钱迟早会收回来,公司没有亏损,而职员却得到了大实惠。”杭雨说道。

“我同意,公司不可能给所有职员都分股,而房子则是仅次于股份的激励手段。而且职员住了公司的房子后,辞职也要考虑房子问题了,是稳住职员的好办法。”夏明说道。

如果职员要辞职,当然不可能继续住在江燕村。

想想看,好不容易置办起来的房子,因为辞职要离开,有几个人舍得。

“想离开的职员,却因为房子而勉强留下来,似乎也不是什么好事。”孙川有不同意见。

“怕影响职员工作效率,我们可以设置惩罚机制。但凡工作效率下降到一定程度,即便买了房子,也要强制辞退。”夏明说道。

“话是这么说,但是你想过没有,辞退一个职员容易,要他们全家离开有那么容易吗?就怕到时候家属不肯离开,搞出什么幺蛾子来。”孙川说道。

“说实话,都买了公司的房子,我想不通他们有什么理由不努力。你说的这种情况的确麻烦,但绝对是极少数,我们要对公司有信心。你去看看下面的职员,现在没有住房激励,为了奖金都很努力。一些受不了苦的,业绩不好,也不大可能买到公司的住房。”夏明说道。

“我认同夏经理的话,咱们要对公司,对职员有一定信心。孙经理说的这种情况,不是没有可能发生,但是概率很小,不能因为这点概率就影响我们的决策。”岳勤说道。

杨怡恩点点头,此时她已经习惯杭雨花式花钱,不再纠结钱的问题。

只要理由适当,杨怡恩基本都同意杭雨的建议。

内阁商量一番后,最终少数服从多数,通过了这条议案。

——

“听说没有,最近公司要投资江燕村,以低于市场的价格向员工提供住房。不过公司的人太多,不能满足所有人,只有业绩好的职员才能得到购房券。”乐诗说道。

“真的假的,便宜多少?”江雯惊讶道。

两人都是人事部的职员,江雯是档案组长,乐诗是她的属下。

公司还没有通报关于江燕村的事情,是乐诗玩微博,在公司朋友圈看到的。不知道是谁,把江燕村的建设计划说出去了,江燕公司朋友圈里面讨论得火热。

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