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有的人羡慕萧自力,觉得他开农场很逍遥自在。
但是上进心强烈的年轻人,则经常拿他开玩笑,大致意思是萧自力得了个不好的项目,没什么赚头。江燕公司作为互联网企业去搞农业,有点儿不务正业的感觉。
“我也认为这个项目潜力很大,囊括团购酒店电影等业务,几条龙。这样的项目的确很难得,值得我们三个用青春去搏一次。”吴昆说道。
“被你们这样一说,我要是不同意,好像我怕了似的。”韩冬摇头一笑。
“你有什么好怕的,赚了那么多钱,房车都有了,就差个媳妇儿。不过我看你也不是那种早结婚的人,趁没媳妇儿,没有牵挂,可以拼一拼。”吴昆说道。
韩冬想想也是,以前月薪几千都过来了,现在有房有车,如果售还股份还能得到一大笔现金,这辈子都不愁了。毫无后顾之忧,为何不拼一把?
因为总部股份价值太高,售还股份,不可能一次性给予现金,将逐年完成。这么大的企业,必须保留一部分资金,防范市场波动。
“好,我跟你一起。”韩冬很快下定决心。
“OK,再找几个帮手就行了。”文易生说道。
当软件开发部的其他职员,知道经理和两个主管都要离开时,有的人欢喜,有的人慌张。欢喜的人自然是想上位,慌张的人则搞不懂,怎么一下子走三位领导。
好在韩冬当众解释清楚,并且公开招人,职员们很快稳定下来。
不少职员愿意跟着他们一起出去创业,尤其是水平高,来的比较晚的职员。留在这里很难升职,一起出去创建新公司,一大把职位等着呢。
不到一天时间,文易生就搞定了技术团队,一共28个人。
软件开发部要正常运转,他们不可能带走太多人。
“这三个家伙,真是够胆大的,全部撒手不敢了。”当杭雨得知文易生竟然把经理韩冬都忽悠走了,顿时忍俊不禁,这些家伙也不怕出乱子。
好在他们是技术人员,如果是别的部门,经理主管一走,人心多半要乱一阵子。技术人员的心思大多比较纯粹,或者说懒得竞争,当得上管理自然好,当不上他们也不会强求。
所以新经理和主管的事情很好安排,都不用请示,韩冬直接定下了。
韩冬他们暂时没有离开燕京技术公司,而是单独开辟了一间办公厅,暂时借用公司的设备,开始了平台的制作。而董茗这边还在为人选而忙碌,她负责的是产品运营,晚一点也没关系。
得知文易生已经开始工作,董茗暗暗加把劲,不甘落后。
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