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“走吧,我们上你办公室坐一会。”金国峰这次来也是有些话,要亲自跟郑理事面谈一下。

两人来到办公室坐好,郑海日亲自动手给老板沏茶起来,对他来说这是个新的爱好,主要原因就是自己的老板喜欢。

“茶不错,手艺还差点。”金国峰笑呵呵的说到,其实看到对方亲自动手,他已经非常高兴了,有些时候不能太过较真。

“这次来呢,我是想跟你说说发展的问题,最近你是不是太过重视国内市场了,忽略了海外市场,我看了上一个季度的报表,公司在海外的电影投资完全跟去年没有变化。”金国峰今天过来,就是要郑海日重视海外市场,特别是随着天朝对于WTO开放娱乐行业以后,更加值得他们的重视,毕竟那是一块有着十几亿人口的大市场。

听着老板的讲话,郑海日心里面明白,一定是自己最近太过重视国内的市场,以至于让老板心里面有些意见。

面对老板的指责,郑理事虚心接受,表示一定会加大对海外市场的重视,回头专门组建相对应的海外投资发展部门,专门负责电影海外投资的事情。

“这就好,还有就是这次我在好莱坞跟几大电影公司的管理层沟通过,他们对于我们的投资非常欢迎,所以你之后安排人过去一趟,正式展开合作,看看有没有好的项目。”对于金国峰来说,单单一个韩国,已经不能满足于KG集团的需要了,他需要更多、更大的市场来填满日渐庞大的集团,不然的话集团的发展马上就会陷入瓶颈当中。

“要重视拍摄过程中遇到的问题,特别是要培养我们自己的拍摄团队,要组建世界级的拍摄队伍。”金国峰其实对于电影公司的建设速度不太满意,只不过韩国一直缺少大型制作公司的存在,以至于很多电影的专业人士,大多都是私下里联络,有得连公司都没有,根本没有任何的联系方式,完全依靠熟人引荐到剧组的方式,来获得工作的机会。

“是的,会长。”郑海日有些心虚的回答道,其实这里面的问题他是有些了解的,甚至私下里有些鼓励职员们这么做,原因就是这些临时加入进来的工作人员,公司完全不需要负担他们的保险开支,能够为公司降低人员开支,是业内普遍的降低人工成本的方式之一。

“海外具体的扩张方式,你可以回头给集团内的其它几家公司联系一下,有些人已经走到你前头去了,你们要抓紧时间赶上才行。”金国峰其实已经看出来,电影公司的管理其实已经到了一种崩溃的边缘,需要更多的管理人员的加入,才能够让日渐庞大的电影公司恢复到以前的那种健康的管理当中去。

特别是电影制作的综艺节目,完全没有受到制作公司的重视,只能让他自己想办法来解决了,最佳的办法就是从三大电视台内部挖来综艺节目的管理层,亲自把综艺节目从制作公司手里接管走,避免这样持续下去的恶化。

离开制作公司之后,金国峰又特意去了几个电影拍摄基地,以及TNT电视台视察一番,这几天他的时间非常紧张,白天要把集团在首尔的主要子公司都视察一遍,晚上还约了人见面谈事,真是连睡觉的时间都快不够了。

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