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关于那短暂的“恋情”,似乎就这么过去了。甚至在夏清分手之后,来自C市的那两位客人又来了,想起当初见他们的时候,自己还跟对方信誓旦旦的说自己有男朋友了,对方那一脸惊讶的样子也不知道是对自己容貌的不信任,还是对自己气质的不信任。

总感觉在对方的眼里,自己不配拥有男朋友,也不知道这是不是自己的错觉。

然而等对方来谈合同的时候,自己却已经恢复了单身的身份(温馨提示:感情线与事业线分开了,所以实际上感情的发展和事业的发展在某些阶段是同步进行的)。

所幸的是,不会有人刻意来问自己一句“你跟你男朋友怎么样了”这种问题,也就有效避免了自己必须回答“我们已经分手了”的尴尬感。

客户的每一次意见的提出,对于夏清而言,都是一种挑战。

摆脱了“感情”的干扰,夏清的生活过得愈来愈……乏味了。

可是谁让她不忍心嚯嚯一个成长期的青年呢?但凡她狠点心,都能拖上对方几年青春再分手,可一想到对方那么期待结婚生子,又实在是干不出这样的事儿。

也好在大家都还停留在浅浅的、表面的阶段,要不然郑书言的爸妈知道有这么一个女的糟蹋自己的儿子,怕不是要提刀上门砍了自己。

再一次坐上九点多的公交车的时候,夏清不由的又怀念了一下当文案时候的自己,那时候的自己,工作简单,也不用直面客户,凡事有主管顶着,主管顶不了的,也还有老板顶着,这天也塌不下来。可自从转岗以后,自己开始慢慢的对接客户了,面对的压力和直面老板的机会激增,也就不得不时常的配合一下老板的“发神经”,例如下午五点多才说要改方案,而且基本是重新做的那种改法。

好在张姐现在平调过来做了策划部的总监,凡事还有她顶着一点儿

策划部也有1个夏清,发展成了4个人的非专业麻将群聊。

“张怡,夏清,你俩对接一下客户,客户现在在会议室,签了方案的。”

两个女的就这么拿着本子、笔和手机,放下手里的工作,去了会议室对接客户。看着侃侃而谈的张姐,夏清心里还生出了一丝羡慕和敬仰。

在这个公司里,张姐算是带她入行,也是一直看着她成长起来的,两人虽然私底下不太联系,私下的交情不算紧密,可在工作上,那绝对是非常合拍的好伙伴,彼此信任,也互相依赖。

张怡就曾经评价过夏清:“总感觉跟你沟通特别容易,只要稍微说一下,你就能明白我说的点,也能很好的完成任务。”

而张怡也有着夏清所没有的深厚的工作经验,在人情世故上也愿意提点几句,因此夏清对她的也是十分信任依赖,总觉得只要有对方在,哪怕对方并没有直接参与到工作里面来,而是全权交给了自己,也倍感安心。

可以说,有这两人凑在一起的策划部,才真正成了一个部门。

也许自己本来有机会做策划总监的,但履历和经验各方面,甚至沟通能力等这些还有些欠缺,所以公司放弃了这个想法,而选择提拔之前的项目经理做项目总监,让张怡这个项目总监平移到策划部做总监,但也因为调来做总监的是张怡,夏清也没什么好不服气的。

她自己知道自己的弱点,知道自己还欠缺什么,也知道自己这会儿根本无法胜任这个岗位。所以夏清之前跟姐姐们说起自己有机会做项目总监的时候,也是很直白的说自己并不适合。

比起过于快速的升迁,夏清还是比较喜欢踏踏实实的来,哪怕这会儿真的让她做了总监,她也觉得是头衔过大了,自己hold不住。

名不符实,有时候就是一场悲剧。

其实一切都进行的挺顺利的,哪怕夏清已经很难突破自己了,偶尔加班,而且基本不可能六点半准时下班,却也还是过得挺如意,直到公司新来了一个职员。

公司做的是项目整体运营,自然就免不了培训这一块,但培训又是自己的弱项,不管之前给客户说的怎么样,但实际就是他们还欠缺经验丰富的培训讲师。

一切,好像就是从这时候开始有了改变。

经常找张姐开会讨论事情的老板,对策划部的关注少了,反而是经常“召见”这位新来的培训讲师罗语宁,虽然重要的会议,张姐和夏清还是会参与,但总感觉策划部被边缘化了。

这可能与公司未来的发展计划有关,毕竟培训作为很多项目的流量入口,公司也不可能视而不见,而是要尝试培植自己的商学院,以培训作为切入口,吸引客户。

一开始,公司是要让他们这些核心人员去听这位罗老师的课,然后给出意见,这个时候公司很显然对她这个新来的培训讲师还不是很信任很放心,但是过了没多久,夏清就发现这位罗老师开始插手公司的各种事情了,包括找员工一对一的沟通谈心。

打着“知心姐姐”这个桥梁作用的标签,做着管理公司的事情,而且公司也开始让这位罗老师着手开展核心员工的培训。

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