73、追求

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做好分内之事就好。或许电视剧里或者小说里会有那种比较热心、直接、莽撞的女主角，会勇敢的提出自己的想法，努力的改变上司的主意，但很显然她并不是这种人，甚至也不认可这种做事方式。

一个公司，有自己的组织架构，在各个相应的岗位上也有相应的负责人，只要每个人能够把自己的职责落实到位，就已经足够了，事情也就能够切实做好了。就好比一个机器上的各个零件一样，只要每个人站在自己合适的位置上，把每一颗螺丝都拧好了，机器自然就会形成它的整体面貌。

十二点，到吃饭休息的时间了，夏清这会儿心情不大好，也没有闲聊的兴致，跟对方聊完之后，就起身准备去吃饭。

不满意。

达不到自己的预期标准。

看完对方在现场迅速完成的方案框架，再看对方过往的工作案例，夏清脑海里就只剩下这样一个想法。

策划部需要的是成熟专业的策划，尤其是策划总监这个职务，意味着这个人本身各方面的工作能力得达到一个高度，才可以去指导底下的人完成相应的工作。

如果这个人是跟她差不多的工作水平，甚至工作水平比自己更差一点，那就完全没必要考虑了，夏清自己就无法接受这样一个人来当自己的上司，来对自己的工作指手画脚。

“这些是你自己一个人完成的，还是一个团队完成的？”

“我们是三个人的团队。”

“那这里面有哪些部分是你完成的呢？”

自己满不满意暂且另说，既然公司给自己指派了这样一个工作任务，夏清就得把它完成，她得详细了解对方的情况，基于自己对他工作能力做出的判断进行向上的汇报。

或许是因为公司真的有意向要将策划部打造出一个独立品牌，要真正将策划部建立起来，公司对于策划总监的招聘计划显得有些急迫了，夏清一连面试了好些人，也是因为这连番的面试，才给夏清建立起一点信心，因为面试得多了，才发现这个社会上也只是一个大型的菜鸡园子，大家都是水平差不多的菜鸡，半斤八两。

或许也真的有很厉害很有天赋的人，但这样的人毕竟只是少数。毕竟菜鸡园子这样的环境，要找出凤凰来，还是比较难的。

看着那些跟自己半斤八两的人，自信大胆的提出各种要求，薪酬啊权限啊，自己却因为一直觉得自己很辣鸡而对自己产生质疑，不时还因为自己无法达到自己心目中的要求而感到沮丧。

现在想想，大抵是自己不仅把苛刻用到了其他人身上，更是应用到了自己的身上。

或许，她对自己的要求真的太高了。

或许，她对自己太严苛了。

总而言之，面试多了之后，夏清倒是觉得心理压力小了很多，心态上轻松了一点。

面试了一个又一个，但新的策划总监到底还是没有招聘到。想想也是，连跟自己半斤八两的工资要求都得七八千以上，更何况这些人的水平根本达不到公司对于策划总监的期待，而公司则希望能用更少的钱招聘一个更厉害的人，说实话，夏清是觉得这有点异想天开了。

虽然夏清有点渣的主动提出了“分手”，但她和郑书言在分手之后确实还维持着友好的朋友关系，即使两人恢复正常的交流是在“分手”的一段时间之后。

但两人本来就挺聊得来，在一起工作的时候是，后来各自在不同的地区为工作而奋战的时候也是。

夏清私心里并不想失去这样一个难得的异性朋友，但也不至于勉强对方一定要继续维持友好和平的关系，分手之后对方要求夏清说出他的优缺点，夏清也如实的说了，说了之后又是一段时间的沉默，但沉默之后终究还是恢复了正常的邦交。

此后，两人也时不时的会发些信息，维持着往来，联系的频率不太高，但都很自然。

这段时间，因为张姐辞职的事情，夏清心里有点难受，但这种事儿跟谁都不好说，面对着舒乔的时候好像也不大说的出口，只能努力转移自己的注意力，找郑书言撩一撩，缓解一下心情了。

郑书言：我喜欢上公司里的一个女同事

郑书言：现在经常一起吃饭什么的，可对方态度不太明确，这种情况应该怎么办？

郑书言：有时候我觉得她是喜欢我的，但有时候我又觉得她不喜欢我

郑书言：【懵】

夏清坐在公交上，看着亮着的手机屏幕上展现的最新消息，沉默了一瞬。