第四百七十一章:内部矛盾激化

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“你没有别的选择！”林希吃定了周文。周文的咽了咽口水。

“第二，关于灵希科技要不要进攻企鹅这件事？现在不是心知肚明，摆在所有互联网厂商的面前？”

“我又不是枕头垫里藏针，明着不行暗处来？”

“我的野心所有人都知道，你泄露出去又能够怎么样？再说了，我又没跟你说什么。”

“你说是吧？周总？”林希带着笑容缓缓坐下。

对面的周文已经快被吓得满头冷汗，面色苍白，眼神之中，带着惊惧的神色点了点头：“林总说的对，现在的我除了灵希科技，没有其他第二条路可以走。”

“是啊！那这样的话不就得了？”

“再说了啊！灵希科技从来不会亏待人才，周总是有真本事和能力的人，加入我们，无论如何也不会吃亏的。”林希依然笑容满面，站起身拍了拍周文的肩膀。

周文如蒙大赦。

看着手上的那一份文件：“林总，交代的事情，我会尽最大努力去完成的。”

“嗯！好！”林希不咸不淡的夸奖了一句：“新浪的事是小事，微客的事情才是以后的大事。”

“周总，现在要多熟悉熟悉微客的具体运营方式，这样以后上马，才不会被石头绊住脚。”

“好的，我会努力适应微客的运营方式。”周文连忙点点头，林希点头：“先下去开始。”

“有任何事情都可以直接跟我说。”

“好的，林总！”周文站起身来，毕恭毕敬的弯腰行礼，转身打开房门，走了出去。

推开办公室的门，周

文忍不住回过头看了一眼身后的门，背后一阵发凉，没想到这个年轻的老板。

比自己预计的还要更加具有侵略性！更具有野心，而且更狠辣！看了看手上还拿着的文件。

眼中闪烁着思索的光芒，转身消失在拐角。

一向风平浪静的新浪，在加入企鹅的怀抱过后，正式迎来了第一次的人事大换水。

企鹅拿走了51的股份，自然也拥有了大部分的权力，人事任免权，有一个上必然有一个下。

企鹅在这方面毫不犹豫，直接上马了，一大批企鹅系的中高层，但是这一部分中高层光是凭借自己根本没有办法在新浪站稳脚跟。

自然就需要吸纳一大批的中下层职员，新人换旧人，有上必有下，在短时间内。

一大批新浪的员工以各种理由被辞退，然后填充进来，一大批互不相识的新职员。

如此大规模，大范围的人事变动，自然会引起众多职员之间的矛盾，特别是李港和新上任职员之间的矛盾。

曹国维依然主持着今天的高层会议，只要他还在！CEO的位置就永远不可能变。

曹国维眼神冷漠的看着众人，原来熟悉的面孔，突然之间有一半多变成了以前并不认识的新面孔。

包括前不久，他刚刚提上来的新任首席技术官，现在也变成了企鹅系的高层。

新浪系高层和企鹅系高层各做一边经渭分明，原新浪高层一个个带着警惕的神色。

企鹅系高层得意洋洋，曹国维坐在上面冷眼相看，一言不发，现在新浪已经不是他一个人可以做主的地方了。

以前一直追求的目标，就是等着有一天能够执掌新浪，现在看来，这一个目标是越来越远。

曾经到手过，被自己毫不犹豫的弄丢了。

“曹总，目前很多的新员工刚刚入职，不晓得，高层也是头一次加入这个新的环境。”

“都还需要不少的时间来适应，来磨合这个公司，这样以后才能够更好地为公司发展做出贡献。”

“今天的高层会议内容是什么？曹总说快一点吧！这样也好，留给我们时间，尽快的熟悉日常的工作。”

会议室里沉闷的气氛，被企鹅系的一个高管打破，这是新任的人事部主管。

这样重要的位置，现在也变成了企鹅系的人掌管着，表面上看曹国维还是CEO，但实际上他已经控制不住这一批企鹅系的员工了。

“你在交CEO做事呢？”新浪这边的高管立马就火了，你不过新来一两天而已，居然这么对CEO说话？

“我这是建议，建议！懂吗？我这不是在询问曹总的意思吗？”人事部主管丝毫不怂。

嗤笑一声，直接反怼。

“你建议的时候鼻孔看着天呐？”

“你管你这叫建议呢？你这是在下命令吧？曹总是CEO，还是你是CEO？”新浪高层也是直接讥讽。

“怎么？我这不叫建议吗？连曹总都没有，说什么你在这里说什么？”人事部主管呵呵，冷笑一声。