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周朔的手指握着简历一角, 他很久没有说话,久到将简历的纸页都捏卷了。

同事口中“螺丝钉”这样的说法,未免有些残酷,让周朔隐隐不太舒服。

他忽然想到自己身边的同事, 停顿了一下, 问:“那为什么罗恒当初……会选我和甄傅友这样的人进来?我们应该不太符合这样的标准。”

“不同的上司会有不同的用人喜好, 黑扑克有他自己的用人标准。”

同事说。

“黑扑克非常看重团队的整体氛围, 所以相对喜欢专注、团结、有创造力的人。另外他自己是在国外读的本硕,在国外待了十年,对国内的教育模式和工作习惯用词都比较生疏,有时候和完全没有出过国的下属沟通上会存在一点代沟,所以他早几年也比较看重海外留学经历。”

同事略微顿了顿:“我记得他当时看过你大学时代独立做的程序, 所以很喜欢你, 觉得你不仅技术不错, 而且各方面成长空间很大。”

周朔听得有些愣。

他的手指微微一动,问:“所以如果是黑扑克的话,他可能会选C吗?”

“有可能。”

同事点了点头。

“C看上去更符合黑扑克的喜好。

“A的话, 对黑扑克来说,进攻性还是太强了一些, 不适合团队, 协调性不会太好;B虽然老实,但有点中规中矩。黑扑克个人会更喜欢C这种能够顺利融入团队、思维灵活, 但又不太争强好胜的人。

“不过, 前提是他能让C这样的人心甘情愿地好好工作,不能干几个月就跑路。”

同事见周朔问起黑扑克的想法, 迟疑地扫了他一眼,提醒道:“黑扑克很有经验, 性格强势。而且黑扑克非常自信,他认为自己可以让你们这样的人发挥各自的能力。事实上他也确实很厉害。

“像他这样的人是很少见的。而你是刚刚开始带团队,我还是建议你选B,招个老实乖巧的人尝试一下,太有个性的人你未必应对得了。”

周朔怔怔地回过神。

现在回想起来,确实,他们组里的人大部分都很服黑扑克,周朔自己也很崇拜他,跟着黑扑克能学到很多。正因为如此,虽然在NK工作很累,但他几乎没有想过辞职。

周朔踌躇片刻。

因为这一番对话,他有些犹豫了。

说实话,从实际角度来考虑,他觉得HR说的是对的。

他才刚刚开始当主管,B这样的类型明显好掌控,比较保险。

但从另一个角度来说,周朔仰慕黑扑克,如果黑扑克会尝试选C的话,那么周朔也有一种冲动,想要试试看。他想知道自己能不能成为黑扑克那样的人。

他在两个人中犹豫不决,心里沉甸甸的,想到同事关于螺丝钉的言论,愈发如此。

迟疑过后,周朔问:“能不能把B和C都先留下来,我想再仔细看看。”

同事说:“也行,反正有试用期,你可以再磨合一下,看谁更合适一些。”

于是新人的事就暂时敲定下来。

周朔还有很多其他事情要做,这边的事情结束了,他匆匆收拾了一下,又赶去下一个地方。

等向黑扑克汇报工作的时候,周朔也提及了一下新人的事。

黑扑克听了,浅浅地笑了下,似乎对周朔的抉择满意。

他说:“这样挺好的。不用那么着急做决定,经验都是从实践中积累出来的,你多经历一些,接触一些人,也更有利于了解你自己是什么样的人、了解你自己更适合什么样的领导风格,将来才能做得更好。你还年轻,不要害怕犯错。”

周朔认真地应下。

周朔想了想,又开口说:“我听人力资源部的同事说,你以前招人的时候非常看重团队氛围。”

“是。”

黑扑克轻轻推了一下细边眼镜。

他看着周朔,半是回答,半是分享心得地对他说:“建立并且维护一个团队,不单单要考虑个体的素质,还要关注整体合作和长远成长。毕竟团队不是单打独斗,成功的团队,合作的时候能起到1+1大于2的效果。

“我希望我团队里的人能够像朋友和战友一样互相配合,有归属感,建立感情,发挥彼此的专长。我认为这样才能打造出真正能够走得长远的高质量核心团队。所以成员是否能融入团队、是否能保持心态稳定和平衡是很重要的。

“如果每个人都只想着自己的事,只为了自己赚钱晋升,将自己的队友当成是竞争对手,整天试图扰乱对方,那这样合作肯定是不行的。

“因此,我一直希望能找到真正对自己的事业有热情的人,而不仅仅是将这当成一份糊口赚钱的工作。当然,相应的,我也必须要保护他们的热情和激情,为他们争取和付出相配的奖励和酬劳,这样才能让他们长久地做下去,保持初心和创造力,而不是逐渐心灰意冷。”

罗恒说话的语气冷静,但是非常真诚。

周朔听得出神,心底也终于有了一丝踏实的感觉,还有略微明朗的方向。

周朔说:“我明白了。”

“嗯。”

罗恒颔首。

但这时,他沉静的眼底滑过一丝异样的神情,道:“不过工作毕竟是工作,有时候难免也会有身不由己的地方,你们可能还是会不舒服……我有时候也没有办法,抱歉了。”

听到罗恒这样说,周朔几乎第一时间就想到之前框架被迫推翻重做的事,还有前段时间搞的那个用户分级的事。

周朔端详着黑扑克的神情,试探地说了一句:“公司最近,似乎有点急功近利。”

黑扑克皱着眉头,似乎他自己也有些疑虑。

他说:“嗯。是有一点。”

黑扑克略微犹豫,然后又道:“没有办法,NK现在太大了,业务太多,高层之间也逐渐分了不同的派系和观念。而且现在市场逐渐饱和,其他竞争对手都在用各种手段争抢蛋糕,NK身不由己,如果不做出相应的措施的话……”

黑扑克本来是跟周朔解释,但说到一半,他垂眸轻轻叹了口气。

黑扑克说:“NK确实和以前不太一样了。以前,NK是真心想做改变世界的产品的。但现在……它太笨重了。”

就像一条穿云破海的飞龙,曾经它身上的每一片鳞片都那么年轻而谦虚,都那么齐心协力、无所畏惧,一心一意向往青天,它们不害怕变革,也不害怕挑战,所以得以化蛟为龙,翱翔腾飞。

而如今,这条龙老了。

有些鳞片变得安于现状,只满足于眼下。它们执迷于过往起飞的方式,只愿意重复旧路,傲慢地将一切新想法当作是年轻人青涩的错误和歪门邪道,也看不见周围的环境与当年发生了翻天覆地的变化。

有些鳞片变得厚重,而且贪婪。它们寄生在龙身上,拼命吸收着龙身上的养分,认为早年的努力已经让龙变得足够强壮,现在是时候不断地收获报酬,好好享受了。

还有些鳞片则膨胀起来,不满足于自己现在能覆盖的地方。

它们认为自己在龙腾飞的过程中,起到了无可替代的重要作用,于是不甘安于自己目前可以操控的部分,总是试图变得更大。它们觉得自己无疑应该去当龙头,成为鳞片之王。这样的鳞片一多,自然就产生了分歧,每片鳞片都想指手画脚,就开始拉着其他鳞片分帮结派,在龙身上划分领地、互相挤压,甚至还会在龙飞行的方向上发生冲突。

如今,这条笨重的老龙身上背负了太重太厚的枷锁,已经再也飞不起来了。

虽然它早年积累的资本,让它依然显得这么庞大而强大,让其他龙望而生畏。可实际上,它身上早已千疮百孔,就连龙自己都感到痛苦。

周朔听着黑扑克的话,从黑扑克的话里,他隐约听出,黑扑克其实也对NK的作风理念有所顾虑,似乎并不是特别认同。

周朔尝试着问:“你有偶尔想过……离开NK吗?”

黑扑克笑笑,摇了摇头。

他缓缓说:“NK是存在一些问题,但还没到这个地步。引荐我来NK的人是我海外的同校学长,他可以说对我有恩,工作以后也帮了我很多,我离开的话,未免有些忘恩负义了。公司可能只是需要一定时间来调整,以后会向好的方向发展的。而且……现在,我要是辞职的话,也不只是我一个人的问题……”黑扑克话还没说完,忽然,他桌上的手机忽然震动起来。

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