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云水手机卖的如火如荼,而徐光亮这里也在关注自己的事情,那就是四海传动的建立,这家企业将会涉及伺服、丝杠、直线导轨、工业主轴等工业机床用的配套设备的研发很生产。这项工作,是现阶段的重点,所以在他的关注下,很快这个企业就建立起来。

对于这个企业定位,公司高层都认为这家企业要足够的国际化,因为国内的传动企业的确是没有顶尖的人才,不能支撑起未来传动企业的定位,所以大家一致认为,国外高一些类似企业的高精尖人才才是关键。

本着这个想法,高畅国和钱枫两人开始在世界各地招人才,而后在11年12月底的时候,带回了大量从脚盆鸡乃至欧洲过来的人才。不过这些人大多数都是留学生,也有一部分是欧洲人,至于脚盆鸡,一个没有。

这些人才顶尖传动电机企业做了很多年,对于传动部件的结构以及技术都很有研究,到了公司,第一个任务自然是依托永磁体实验室的成果,进行伺服电机的设计工作。现在汇集了这么多人才,就是为了能够获得一款自己的顶尖伺服电机。

到了2012年1月份,伺服电机初期的图纸已经开始论证,可以说这帮人真的是人才,对于伺服电机甚至是伺服器的研究非常透彻。

看到进展顺利,徐光亮这里也就不再关注了,开始忙活自己毕业的事情,直到一月份,终终于忙活完了,就等到时候发毕业证了。

对于徐光亮的评价,梁教授还是很高的,认为他是做材料研究方面的人才,有着极强的天赋——全是预知能力的功劳。

他毕业之后,没有立即去材料实验室,而是继续盯着伺服电机,一直到了小年,经过多次选型以及选择厂家之后,终于得到了地一款达到设计要求的产品,定为了原型机。

不过眼看过小年了,也该放年假了,于是在一些国外人(刚来上班的)不太理解的情况下,整个公司都放假了。

徐光亮的四海投资一般都是这个时候放的,旗下的企业也跟着放,毕竟上行下效。

针对各个公司内部上班的外国人,行政部门也有安排,那就是让他们在四海集团总部过个年,毕竟这也是一种文化输出。

外国人都是喜欢玩的——每年死于作死系列的不知道有多少人,对于公司安排的过年,他们也是非常有兴趣的。

在公司的安排下,他们过了一个地地道道的大年三十,感受了华夏文化的魅力。乃至很多人都发了照片和视频在油管或者推特上。

总之,这种热闹的过年气氛很让外国人感到好玩。不过由于是第一年,他们也就能感觉到好好玩了,对于其中的文化也有体会但是不深。

徐光亮这边跟王箐回老家,然而母亲最先问的就是他们孩子的事情——这个真没有,两人也不知道怎么回事,而且家庭医生也检查了没有问题,甚至连医院也检查了,都是这个结论,只能说是时候未到。

吃过饭,父子两人再次讨论了村里和自己餐饮公司的发展问题,现在徐父这里已经不仅限于饭馆的经营了,而是开始进行酒店类的经营,而且经营的还不错。

至于合作社公司的经营也开始多元化了,除了原本的农产品以及副食品加工之外,旅游也开始兴盛起来,甚至有几个小的旅游公司开始进驻。

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