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回到北京，超人彻底忙碌起来。
为了托住这些回国的人才，机器学习研究院升级为超人研究院。
主要聚合世界顶尖人才，以增强超人平台对大数据的智能分析能力，一方面为用户设计最合理的出行方案，另一方面实现用户与餐厅的无缝衔接。
除此之外，还有人工智能，云计算、深度学习、认知计算……
超人的技术力量，像吹气球般的膨胀。
关煌趁着休战的平静期，对超人、火神两家公司大刀阔斧地开始了改革。
核心只有一个，按照“基础层—技术层—应用层”三层结构进行划分。
在最底层的基础资源支撑上，整合两家的大数据，成立一家新公司，主要负责数据的存储和挖掘。
在中间的技术层，依托超人研究院，主要攻关“语音识别”、“图像识别”、“自然语言研究”等技术。
最上面的应用层，自然是打车、外卖、电商、金融等领域，既负责检验又负责挣钱，同时为将来新的业务拓展留下空间。
因为涉及到两家公司、十几个股东，以及上百亿股权的变更，期间少不了妥协与冲突，斗争与媾和。
如果不是关煌掌握着绝对的控股权，想要以此整合，绝无可能。
即使这样，把各种关系理顺，也整整花了一个月的时间。
这其中还不知道有多少暗流涌动。
“哎，我怎么也没想到马俊对此会有这么大反应”，关煌语气带点萧瑟。
这次改革，反对声音最大的不是半路进来各种风投基金，而是一手创立了“超人”品牌的马俊。
这让她非常惊讶。
胡丽丽安慰道，“现在说开了最好，等到以后上市，再惹出风波，影响就大了。”
马俊的股份经过几轮稀释，降低到5%以内，但仍然是超人的第二大自然人股东，自有一番影响力。
江涛在一旁没有说话。
他不知道关煌是有心还是无意。
随着超人的发展壮大，各种力量开始冒头。
领袖曾经说过：
党外无党，帝王理想。
党内无派，千奇百怪。
这种事情不以人的任何意志为转移。
虽说超人公司，关煌一人乾纲独断，但是仍然阻止不了派系的产生。
既是偶然，也是必然。
个别人和资本汇聚到马俊旗下，隐隐约约有点“拉杆子”的意思。
当然，这种竖旗不是针对关煌，而是黄兆有，背后的资本可能想把马俊推上二把手的位置。
关煌之前不知道是没发现，还是玩弄平衡，一直没什么反应。
这次公司改革，马俊对政策提出了一些意见。
从江涛的角度来看，还真算不上激烈。
然而，关煌勃然大怒，不但剥夺了马俊副经理的职位，还在内部会议上点名批评，说他在公司重大事项上不与领导层保持一致。
可以说，闹了个灰头土脸。
关煌感慨，“这事情也怨我，公司发展越来越大，和弟兄们谈心的时间越来越少，彼此有了隔阂。”
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