第三千四百一十二章 谁忠心就让谁上

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“那次省里申请小组人马撤走时横空集团谁留下来坚决的跟我同甘共苦的同志就是我叶凡中意的同志。

在未来的管委会中，如果不能多拉进跟自己铁心拚搏的同志，我很难放开手脚。

有些同志虽说脚步跟得还行，可是还是不能铁心啊。”叶凡讲道。

“说得有道理，咱们需要的就是铁心跟着我们的下属。一朝天子一朝臣，为什么每届班子都要换人，就是这个理儿。

不过，那次好像就伍云亮同志铁心跟着你了。虽说还有包毅姜军几人，但他们都不在集团党委成员之中，他们不算。

是不是就是云亮同志了？”盖绍中笑道。

“呵呵呵。”叶凡笑而不答。

“好，我叫她支持你。”盖绍中笑道。

第二天早上，叶凡招集团班子党委会。

这次人员全都到了，因为这个节骨眼上，大家都到了。

“上午开会，主要是讨论一下咱们集团进入即将成立的横空经济区管委会党委班子的人选的推荐问题。

省委总计给了我们四个名额，而且指名我是肯定要进入的，而实际上咱们要讨论的就是另外三个人选的问题了。

当然，咱们往上报的人选只是推荐人选。具体的定拍权却是在省里。

今天把大家叫来就是民主推荐，集体决定。横空经济成立在即，咱们都要抓紧。

而且，有句话我想讲在前头。名额有限，肯定绝大多数同志都没办法进入管委会领导班子之中。

但是，我请没有进入的同志也不要气馁。在横空集团工作照样子有机会。

而集团发展迅速，能为各位同志创造各种机会。不过，在讨论前我还得讲讲一件事儿。

因为进入管委会班子中的成员是党委委员。所以，横空集团在推荐时是有倾向性的。

也就是横空集团党委班子中的副书记同志们是要优先考虑的。”叶凡说道。

这话一落地，指向分明。阳震东跟龚志军两位同志都是副书记。自然心里顿时狂喜了。

自然。叶凡这话一落地。绝大多数同志心里是愤怒加失望。那还有什么好推荐的。

就剩下一个名额了，而且还是10个班子成员争一个。这个，难度太高了。

“叶书记，进入管委会班子的同志因为都是党委委员，所以，以党委为先这是应该的。

集团副书记不能进入了那是说不过去的。我坚决支持叶书记的决定。

支持阳震东跟龚志军两位副书记同志进入横空经济区管委会党委班子。”伍云亮反正觉得自己没戏唱。

不如光棍些表现积极些，在叶凡心中更增加一些好印象。将来有机会时再说了。

“嗯，杨志升同志虽说也是横空集团党委副书记。但是，估计他作为项南市市委一把手，肯定能进入即将成立的横空经济区党委班子了。”阳震东说道。

“没错。志升同志算是项南那边的人选，不算是咱们横空集团推荐人选之列。其实，这也为咱们的推荐腾出了一定的空间。不然，这推荐会开来意义已经不大了。”叶凡点了点头。

“我觉得圆娇同志最近表现很出色。横空机械公司在她的主持工作下干得有声有色。

本来，其它子公司都有巨额投资引入。只有横空机械公司这方面欠缺了一些。

但陈圆娇同志立足现实，在现有基础上大胆革新技术。狠抓拳头产品，打出了横空集团的牌头。

而横空机械公司在她带领下逐步的出现了新气象。该同志很合适加入管委会领导班子成员中。”这时，总裁助理严方龙首先开口说道。

原本以为有三个人选，严方龙当然也在积极争取。现在晓得就剩下一个名额了。严方龙很果断的放弃了，转尔支持陈圆娇了。以期拉近跟陈圆娇的关系。因为，陈圆娇是宁大佬推上去的。

“严助理过奖了，我是做了些事。但跟整个集团大业相比只是添了一些油罢了。

当然，横空机械公司最近变化很大。咱们不但拿到了几十个亿的订单。

而且，技术革新为先，并且培养高技术人才战略我们也拉开了序幕。

大力推进人才战略。为什么连美国人都讲钱学森同志能抵得上五个师。

从这话里可以看出人才的重要性。21世纪是个人才为上的世纪。没有人才就没有核心技术。

虽说只有短短的不到一年的时间，但横空机械公司的人才战略已经初显端倪。

我会进一步的加强这方面的工作，从打造自己的拳头产品着手。下一步就是带领同志们去津门市把港区扩建的订单拿回来。当然，如果有机会进入管委会党委班子之中。我陈圆娇会以更饱满的热闹，更旺盛的精力投入工作中去。