第251章 人事制度改革（九）

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经过昨晚与周家人一番商谈之后，韩庆连夜审阅，一到凌晨四点就在办公室的小卧室眯了一会儿，早上九点起来洗把脸又继续审阅，一直到下午三点，关于绩效考评委员会各项工作，总算是落幕了。

为此，韩庆就绩效考评委员会考核一事项召开了局党委会。

在会议上，韩庆就即将要退休的老警员、老干部们一事进行了讨论，最终建议给这些人提前办理退休，好腾出位置来补充新警员及一些中层岗位拿来作第一轮人事制度改革试点，因此获得了全票赞同支持。

随后，韩庆又就关于处分过的一些基层民警、中层干部等人作了一个抛引话题来讨论，希望关于绩效考评跟以前的处分无关，但是却没有获得支持。

曾卫国当即反驳道：“若是之前犯事受的处分都不算了，那一旦被评上好的成绩，其余人怎么想？”

“浪子回头金不换。”

韩庆阐述观点道：“有些人之前做错了一些事，但只要是真心改过了，我们是不是要给他们一个改过自新机会？”

“对，这个我赞同。”

陈方正现在是跟曾卫国不对付，不管韩庆是对还是错，他都无条件地支持韩庆来打击曾卫国，“总不能犯了一点事，就一棍子打死不是？”

何惊云觉得不妥，但考虑了一下，还是站在韩庆一边来，“是啊，政委与方正同志都说得十分有理，我觉得我们既然搞了这个绩效考评委员会，那么考评的成绩就应当是从今天开始起，而不是从之前算起！”

“反正我是保留反对意见。”

瞅见何惊云都站到韩庆一边了，曾卫国意识到要孤军奋战了，他说不得不想争论下去了，“以后要是出了什么问题，可别说我不提醒大家！”

“关于这个事，我看，咱是不是迟点再议？”

高晓东也觉得此事非同小可，要慎重，顿时转移话题了，“咱们还是先说说关于绩效考评委员会的问题。”

“这也是绩效考评委员会马上要面临的棘手问题。”

韩庆不爽地提了出来，“一旦绩效考评委员会正式运转下去，那么一些受过处分的同志怎么考评？是要计算纳入？还是搁置？”

“这确实是一个问题。”

唐道山出声建议道：“我觉得这种事是不是要向区委、区政府汇报一下，由区委、区政府领导来决定，不然将来要出什么问题，谁来承认？”

高晓东不想将来出问题担什么风险，立刻表态道：“这个提议，我赞同。”

这下子，谁都向韩庆看去。

韩庆迟疑了一下，还是给高晓东一个面子，“行。”

“下面说一下关于绩效考评委员会人事问题。”

韩庆突然抛出了没有与任何人讨论过的问题来，“由于这个绩效考评委员会是由我本人亲自负责，但是考虑到有时候，我会比较忙，又或者生病什么，因此需要一个人来协助我处理！”

是人都明白，韩庆要提拔人了。

只是要提拔谁，大家一点消息都没有，难免互望了。

高晓东诧异，心想这韩庆搞什么？连这个都不跟我通气一下。

曾卫国不满道：“政委，你之前不是反对设立办公室么？”

其实，之前反对，无非就是不希望大家争论，现在一切都搞好了，那自然要提拔栽培自己的势力了。

环视着大家，韩庆笑道：“之前，我主要是觉得设立办公室太占用资源，现在考虑了一下，我觉得这个考评委员会是不是可以有某个同志来兼任？”

提到兼任问题上，众人心里咯噔一响，顿来了精神了。

陈方正立马抢先道：“这个提议不错，我建议副主任人选由我本人来担任，一来是我是搞纪检、督察等工作，对考评方面是最为擅长。”

我呸，真他娘的恶心。

曾卫国瞪着陈方正一眼，“我反对。这个副主任人选，应当由纪检、督察部门等系统外的同志来兼任比较好，这样一来，才显得公平、公正。。”

“对。”

刘娟、何惊云、唐道山、丁一发、徐建勇等人立刻赞同了，无疑打了一陈方正一个措手不及，他显得尴尬道：“外行来负责，这无疑就是。。”

“行了。”

韩庆打断道：“关于副主任人选，我有一个提议。”

众人屏住呼吸，等待韩庆宣读提议了。

韩庆委婉解释道：“我们既然是要建立在公平、公正、透明化基础上，那我们是不是要考虑一个基层人员信任的问题。”

“绩效考评委员会主任是由我本人来兼任了话，若是这个副主任人选还是由我们分局高层领导兼任，你说下面的人会相信公平、公正么？”

韩庆提议道：“所以我打算从基层选出一个人来担任或是兼任这个副主任，往后五年换一次，而且这个人选都是从基层选举上来。”

这不是明着栽培心腹吗？

众人纷纷有点抗议，但谁都不敢明着反对。

就曾卫国面无表情咨询道：“政委，那这个副主任算什么级别？”