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而且再说了,贾鸿渐其实挺不想让自己跟普通人一样“弱”的。这怎么说呢?因为很多普通人当领导或者当父母的时候,教育下属和孩子要去做什么事儿的时候,那大道理一堆堆的,说的好像下属就不应该有个人生活孩子就不应该迷恋游戏。可是这帮人在跟下属和孩子说话的时候,说的好像他们自己完全可以做的到的样子,回头等真到了他们自己的生活,他们照样抵御不了任何诱惑!这当领导的照样各种想偷懒,这当父母的照样各种想看电视想玩游戏!当领导和父母都这样,那下属和孩子能服气?

是,他们不服气也必须做,可是这么做了效果就好?就不会表面上照做,但是实际上偷偷干别的事儿?别的不说,贾鸿渐历史上年轻的时候又不是没干过上课看漫画的事儿!但是家长一点都不知道!真以为下属和孩子就是机器人么?领导忍不住自己想偷懒,却教育下属一定不能偷懒,家长自己下班了忍不住想躺床上休息娱乐,孩子人家也上了一天学,人家也累,人家也想玩儿游戏也想看漫画看动画。哦,家长自己躺床上休息呢,跟孩子说必须好好学习?是,孩子是要好好学习,因为现在学习成绩很可能影响孩子未来一生的道路,但是孩子不服气啊!人一不服气,就很容易阳奉阴违!这家长要是为了孩《子好,真的想让孩子好好努力,那就应该以身作则,就应该想方设法的让孩子服气!说了什么并不重要,重要的是孩子会怎么做!重要的是怎么样让孩子按照家长的想法去做!

哦,孩子有瘾戒不掉,家长烟瘾酒瘾还戒不掉呢!家长一天到晚香烟抽着。戒烟多少年都戒不掉,还怪孩子戒不掉瘾?有些家长做生意忙,管不到孩子,结果孩子瘾了。这当爹的可能整天迷恋在外面找小姐做大保健呢,有本事这当爹的把大保健戒了,以身作则!这样一来孩子会不会服气的就愿意戒一下?倒不是说家长戒了孩子一定戒。问题在于家长自己就说一套做一套,那孩子不可能戒!当孩子傻么?同样,贾鸿渐这做老板的,空口白牙的说擦鞋一点都不丢人,很光荣。结果真让他去擦鞋,他死都不去,怕丢脸。这他的话员工能信?他这人的人格都要被员工怀疑!这样一来这领导以后说的什么要建立企业文化,要让大家怎么怎么想怎么怎么做,有多少员工会从心底真的愿意听他的?表面阳奉阴违一下。免得被扣钱的应付一下就行了,真当员工傻么?你老板自己都不愿意干的事儿让我干,还忽悠我?谁比谁傻啊?反正这也不是我的生意,咱就不用心!反正少赚钱了也不是少了咱的钱!

处于这些原因,贾鸿渐才决定自己一定要深入一线,一定要带头去做。他贾鸿渐都能带头做了,其他人敢不做?他贾鸿渐都不嫌丢人了,其他人谁比贾鸿渐牛逼敢觉得丢人?同时。他贾鸿渐提出来的把消费者当女朋友一样疼爱的理论,在他这么亲自的深入一线的实践和展示之下。这员工才能真的相信贾鸿渐,才真的会从心里相信贾鸿渐。才觉得贾鸿渐这人靠谱,不是说一套做一套忽悠人的主儿,大家才有可能真心实意的按照贾鸿渐提出的一套来试试看,这样贾鸿渐提出的一套方案才有成功的可能,对吧?

果然。在贾鸿渐百分百的确定了他要参加这么一个事儿,要跟大家一起参加培训,要跟大家一起在一线服务之后。虽然他没说这持续多长时间,可是对美国这帮服务员们的那刺激可是够大的!美国这帮服务员,那是真没见过贾鸿渐这种领导的!在美国这边。当老板的让员工怎么怎么样,员工谁敢反问一句老板为什么不这么做?虽然美国是一个很讲究天赋人权的国家,是一个讲起来好像人人平等的国家,但是实际上美国人对待老板的时候,老板要是让他们做一些工作职务表里面有的内容,他们真是不敢不做!当然了,要超过工作职务表,他们绝对可以说不做。

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