橘子奏鸣曲提示您:看后求收藏(第四千零五十五章 背后黑幕?,风骚重生传,橘子奏鸣曲,新笔趣阁),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
最快更新风骚重生传最新章节!
说真的,贾鸿渐真是开眼了,他现在真心觉得看韩国这边的新闻直播,那就跟看大片儿一样啊!而且他手里还有华夏卫视这样的电视台,同时手里还有一个遍布全国的文字新闻全时发布平台,还是跟国家通讯社合作的,所以随时随地可以看到最新的韩国新闻,随时随地的跟进韩国那边的消息。这大戏看的,真心让人瞠目结舌啊!贾鸿渐是绝对没有想到,韩国的工人同志们居然能有这么强大的武器制作能力!不过仔细想想看,这些工人们那都是拥有强大动手能力的人,如果他们真的想要做有威胁力的武器啥的,只要知道大概的原理,哪儿有做不出来的啊?而且还是在工厂里面,到处都有各种加工设备啊!
咱国内有时候一些工厂要搞什么停业然后把所有工人都开除什么的,那工人奋起反抗弄罢工的时候,也不过就是把什么工厂高层堵在工厂里,然后向各方面表达一种诉求而已。当吸引了有关方面注意之后,自然有关方面就出来当家作主了毕竟要维持稳定局面嘛。而当局出来做主了,企业肯定怎么都要出遣散费啊或者是金钱补偿之类的,工人们也就不需要把事情搞的更加大了。而韩国这帮工会,那真不知道是韩国政府太不够给力,还是工会吃错了药,现在居然发展到了这种武装罢工的地步,这事儿再弄下去,绝对不好收场了!
说真的,要是贾鸿渐是上汽的管理层的话,现在发展到了这个地步了,他绝对是不可能认怂的哪怕就算是未来韩国政府出来做工作,希望咱能够认怂,那么就算是咱点头退几步,但是未来这双龙也绝对不再咱的计划之中了!为啥?因为做企业管理,下面人能够听话,这是最起码的要求啊。哪怕说在待遇或者一些事情上,上下有不同的看法。哪怕就争吵,起码大家要把争论给维持在谈判桌上。文明人的事情,那就要文明的解决,要尊重游戏规则。当然了。罢工是游戏规则之一,但是这种规则对于中国人来说,却是有点类似撕破脸面了!
对于外国人来说,特别是欧美人士来说,可能拼命争取自己的利益是很正常的事儿。只要采取的是法律规定的手段,哪怕再激烈也是不可置疑的。但是对于中国人来说,万事还要以和为贵,以后低头不见抬头见,以后大家还是要在一个屋檐下过日子,怎么都要给对方三分薄面吧?这其实也是中庸的一种表达中庸并不是代表凡事都随大流,凡事都差不多就行,而是说不要采取极端以及激烈的手段!哪怕法律赋予了一定采取激烈手段的权利,但是当下面的人采取了这种激烈手段之后,管理层肯定就觉得下面的人不服从管理了。觉得面子已经被撕破了,觉得自己不被尊重了!
从人性角度来说,未来管理层肯定是要报复的!而哪怕不从人性的角度来说,单单是从理智以及管理的角度来说,如果这次工人们用激烈的极端手段闹事儿,还获得了利益,那么他们肯定就会尝到甜头,以后就动不动这么干了好么!就像是家长养小孩子一样,当小孩子发现得不到自己想要的东西就哭就闹,家长就会服软。那么小孩子以后肯定什么事儿都会这么做!当孩子长大了之后,再要什么父母负担不起的东西,父母给不了的话,这孩子可能就会以死相逼。弄的要么家长砸锅卖铁满足他的需求,要么他就自杀……所以就处于在源头上不让对方产生这种习惯,那就不能在对方采用激烈手段的时候满足对方!就要让对方知道好好谈才可能有结果,采用激烈手段是绝对不能有好结果的!反而用了激烈手段待遇更差!
因此,虽然从法律角度来说,感觉工人们按照法律规定的来争取自己的利益没有问题。但是从管理角度来说这就不可取,会让管理人员觉得工人失控了!所以要是贾鸿渐是上沪汽车集团老大的话,那么他绝对会考虑要不要直接撤回援助资金,直接让双龙这么倒闭了拉倒!如果让双龙直接倒闭,哪怕就算是亏一些钱,但是也避免了以后可能出现的各种管理危机!否则如果现在答应了不解雇工人们,回头过几年下来双龙还是不断亏损怎么办?到时候这双龙还是一年需要几个亿美元怎么办?双龙不是一下子成了啃老族了,不是要上汽跟伺候亲爹一样的来此后双龙?上汽怎么可能接受这种结果?
所以要是贾鸿渐,他宁愿来个壮士断腕,宁愿把已经投资进去的40亿人民币打了水漂,他也不愿意接受之后不断的给双龙注资,不愿意被韩国工会当成冤大头当成傻逼,当成接盘侠!没错,这事儿还真有点像是男人被人流氓睡了老婆了,如果男人不站起来反抗,以后这流氓不仅光明正大的睡咱老婆,还要咱在门外守着听声音,人家饿了还要咱去给人买吃的……这特么的太羞辱了好么!而且再说了,从商业领域来说,咱已经投入了40亿人民币是太多了,但是也要考虑到以后每年被迫被投入的资金啊!像是双龙被收购之后才两年,就已经到了工资发不出来的地步,就要求两亿美金注资。两亿美金就是13亿人民币多些,这次要给了再来个两次的话,5年之内累计再投入又要到达40亿人民币了!所以不如早点止损,在亏损只有40亿的时候就壮士断腕拉倒!
本章未完,点击下一页继续阅读。