第七十八章 管理者

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智慧文明联盟没有扩大反击规模，特鲁利人没再发动进攻，战局处于僵持胶着状态，或多或少在张小刚的预料之中。

按照张小刚的推测，要不了多久，阿巴卡的使者就会找上门来，跟智慧文明联盟商讨结盟的事情。只是阿巴卡的使者会在什么时候到来，以及特鲁利人会不会再次发动进攻，张小刚心里没底。

或许智慧文明联盟所表现出来的战争实力仍然没有引起阿巴卡的重视，所以特鲁利人有可能发动第三轮进攻。不管怎么说，阿巴卡没有理由跟一个实力弱小的存在结盟，智慧文明联盟必须足够强大。

哪怕只是看上去足够强大。

对智慧文明联盟来说，这是一个十分关键的时刻。

即便张小刚没有明着说出来，贝亚与贝杨也知道，如果没有能够跟阿巴卡结盟，那么智慧文明联盟很快就会覆灭。特鲁利人在前两轮进攻中所展现出来的实力，已经远远超过了智慧文明联盟。只要张小刚的计策落空，阿巴卡没有把智慧文明联盟当成直接拉拢的对象，他就会彻底消灭智慧文明联盟。

局势很紧张，只是对张小刚来说，大局根本不在他的掌握之中。

他能做的，只是控制好智慧文明联盟的发展节奏，尽可能的让智慧文明联盟看上去拥有足够的实力。

当然，所谓的实力，就是军事力量。

经过与特鲁利人的两轮战争，智慧文明联盟折损了大约三分之一的兵力，损失的超级战士超过了一千亿名。

从某种意义上讲，此时的智慧文明联盟，处在最弱状态。

显然，扩充军团是当务之急。

扩充军团是小事，也是大事。

说是小事，主要就是一些烦琐的事情。以往，张小刚很少亲自过问，而是把这些事情交给手下的人处理。

虽然在实力大幅度增强之后，特别是获得了四维宇宙空间碎片里的科学技术，比如利用四维宇宙空间碎片进行通信联络，张小刚的控制能力大为增强，但是智慧文明联盟的规模也在扩大，而且各种各样的繁杂事务越来越多。即便张小刚的能力超群，也不可能事无巨细的全部过问。

在来到新家园的时候，张小刚把他的管理团队也带了过来。

这是一支始终在幕后工作的队伍，其主要职责不是与敌人作战，而是处理整个智慧文明联盟的繁杂事务。因为要管理上百万个智慧文明，而且这些智慧文明总共有大约二十亿亿个个体。在来到新家园之后，张小刚又放松了对各个智慧文明的限制，允许所有智慧文明进入自我进化阶段，甚至让一些智慧文明的统治者掌握了星核，获得了控制星核的能力。针对这些变化，由张小刚亲自领导的这个团队的规模也扩大了许多，成员多大一千亿名，而且半数以上是人类。

当然，这是不得不做出的调整。

在贝卡家族的时候，由张小刚领导的管理团队总共只有大约十亿名成员，而且全部是人类。当时，管理团队的主要工作是维持人类文明的内部秩序，以及跟联盟内的其他智慧文明进行沟通协作。

来到新家园后，情况发生了变化。

智慧文明大融合不可避免，而且为了增强智慧文明联盟的实力，张小刚不得不充分利用其他智慧文明。说白了，在经过三轮扩张战争之后，智慧文明联盟在新家园里控制的恒星系高达数百万个，而且今后肯定会控制更多的恒星系，而仅仅依靠人类，哪怕把阿库拉人与埃拉姆人算上，也不可能有效控制与管理这么多的恒星系，更不可能把这么多的恒星系充分脸皮用起来。

随着管理范围扩大，管理队伍的规模也必须扩大。

因为需要跟联盟内的其他智慧文明协作，所以在管理团队中，需要来自其他智慧文明的管理者。

当然，张小刚没有忽略一件至关重要的事情。

这就是，管理意味着权力。

显然，在大环境的限制下，根本不可能在智慧文明联盟内部实现民主政治，甚至不可能搞政治。事实上，在巨大的生存压力下，即便在人类文明内部也不可能搞民主政治，更别说整个智慧文明联盟了。

如果没有限制管理者手里的权力，那么管理最终将演变为独裁，或者是集团独裁。

毫无疑问，这是张小刚所不愿意看到的结果。