第265章 第一次亲.密接触

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班组到着的学习会上，列车长许艳春向班组人员宣布了青年文明号打造计划，要求班组人员每个班牺牲两天休息时间，到段接受技术业务知识、服务礼仪技巧和军训。这个时候的职工十分的纯朴，有很强的集体荣誉感，她们为身在青年班组这个先进集体而自豪，一见段团委要帮助她们争取更大的荣誉，都纷纷表示牺牲两天休息根本不算什么，许艳春对这个结果很满意。

青年班组人员到着的第一天回家休息，第二天和第三天到段接受培训，第四天和第五天休息，第六天正常走班，这样的安排还算比较合理，既给予她们合理的休息时间，又能组织全脱产式的培训。

当然，对青年班组的培训不用肖远航亲自去培训，有更专业的人员为她们进行培训，肖远航只是负责培训的组织工作。技术业务培训由教育室的专家姜雪芳进行，服务礼仪培训由古黄二组列车长李岩担任，李岩是参加过铁道部服务礼仪高级培训班的学员，全段独此一份，是这方面的大拿，无人可以。 代替，是不二的人选。军训则由党委副书记张树德出面到当地驻军请来两名教官，负责青年班组的军训工作。

第二天早上8点，在段大会议室举行了隆重的开班仪式，段党委书记马德志、副书记张树德、会主席吕春华、主管客运副段长唐雪梅，以及段路风办主任、教育室主任、客运一队队长和书记等参加了开班仪式。

开班仪式由肖远航主持，首先宣读了段团委关于打造省级青年文明号的决定，然后党委副书记张树德和副段长唐雪梅分别讲话，对青年班组提出了更高的要求，最后，党委书记马德志的讲话把气氛推向了高潮。开班仪式党委书记马德志亲自出席并讲话，让肖远航里子和面子都挣足了，接下来他必须把省级青年文明号这块硬骨头啃下来。不然无法向这么多关心和支持他的人交待。

团委牵头要打造古黄一组省级青年文明号，教育室是其中重要的一环，党委副书记张树德通知了教育室主任田芬，她不得不出席给肖远航壮场面，但是心里的陏闷是可想而知。古黄二组列车长李岩刚到着，她让副班车长组织班组退乘学习会，她到大会议参加了开班仪式，上午由姜雪芳对班组人员进行技术业务培训，她回家洗个澡收拾一下，下班给班组进行服务礼仪培训。重头戏则是第二天全天的军训。

古河驻军某部派来了两名训练经验丰富的小班长来对乘务员进行军训，军训的主要内容就是队列练习，为的是培养班组人员的精气神，以及整体的纪律性和协调性。虽然两们小班长的要求不像对士兵训练那么严格，但是一天反复的进行队列训练也是十分辛苦的事情，好在这不是夏天，天气凉爽，一天下来大家尽管累得腰酸腿疼，也乐在其中。

这边进行着培训。肖远航也没闲着，他把青年班组历年获得的荣誉，以及为旅客做的突出好人好事都收集到一起，进行分类整理。建立了青年班组荣誉档案，学雷锋做好事光荣榜，并对班组每名人员的家庭情况和个人喜好进行调查，有针对性的树立不同的典型和榜样。同时。挖掘青年班组的闪光点，积极向辽东铁道报及地方报纸投稿，宣传青年班组的事迹。