七七六章 训练的后续问题（上）

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当然,这种情形毕竟有着一定的历史原因,刘炎松也不可能一上位就大刀阔斧地进行改革。他知道,想要让兵们能够坦然的接受退伍,部队在安置方面也是要做到能让其可以接受的地步。

比如,适当的退役补贴,政府或者部队帮其进行工作上的安置,或者是进行一定的技术培训丨这些东西,如果真正实行起来,肯定需要一个漫长的时期。毕竟,如今在我军真正能够依托政府部门安置工作的,说到底也只有那些在部队担任一定职务的于部。

普通的战士,如果无法在服役期间升迁到一定的级别,比如义务兵在服役期间未能升迁到士官的,又比如低级士官在服役期满未能升迁到高一级士官的。甚至,还有些比较特殊的部队,会有着更为严格的要求,如果战士们在服役期间未能考上军校的,也是要被安排进行退伍或者复员。

在部队担任一定职务的于部选择转业后,当地的政府部门会协助进行工作上的安置。但是,在我国每年都是数以十万甚至更多退伍或者复员的普通战士,这些人却并不能得到政府部门的妥善安排。

虽然刘炎松如今还只是一个燕京城总警总队的教官,他的层次还远远没能达到那种纵观全局的高度。然而,就仅仅燕京城武警总队这边,毕竟也是有着数万的兵源。如果单单以退役或者复员进行交接的话,按照刘炎松现在设定的训练方式很考核标准,那么以后这里每年要接受退伍或者复员的战士,恐怕最少都会有数千人之多。

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