第四百二十章 领导艺术

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花溪县公安局的人事调整实在太突然了点，可以说在之前完全没有任何的预兆，同时做为局长的薛凡在之前也没有和下属们通气，这在很多人来实在诡异了点

按照一般的流程和程序，在一个县里，任何机关的如此大的人事调整在事先都应该是有一定预兆的，或者说应该是有风声的，要么是一把手和下面的人谈话，要么是组织部派人与某位谈话

太突然了会给人一种唐突的感觉，而且在宣布之时出现不可预料的场面

很多地方政府为了稳定，在这方面都下了比较大的功夫

很简单的一个道理，要是在会议上公布信息时哪位被调任的官员不服气或者不满，以致在会场上大吵大闹，那就出乐子了

不过万幸的是组织部长邝成在宣读人事任免信息的时候没有出现这种情况，除了事情已成定局之外还有另外一个很重要的原因

薛凡虽然年纪轻，而且在花溪县公安局任职的时间不长，但是他给别人的感觉就只有一个字：强！

一个能影响县委常委会步调的公安局长，一个能将顶头上司政法委书记给弄下台的局长，一个手段高超的公安局长，这些印象已经渐渐的深入到了花溪县党政干部的脑海里

公安局内部也不例外！

只要不是傻瓜都可以出来，公布的人事信息上基本上都是与薛凡走的比较近的几位。而且还是自己有本事。但以往不得志的人

毫无疑问，县委最起码是支持薛凡的，不然也不会这么办

加之薛凡的名声，那些被调离现岗位的副局长和副政委们只能忍气吞声，丝毫不敢流露出不满来

着下面乱哄哄的场景，薛凡眉头猛的皱了起来，在等组织部长邝成宣布结束后便轻轻的在话筒前咳嗽了一下

仅仅只是一声咳嗽，下面顿时便安静了下来，之前所有的议论声消失了，就如那七月的雨。来的快，去的也快

这个场景让坐在旁边的邝成眼睛瞬间便是一亮，不由自主的了一眼薛凡，满是赞赏的意味

官场是个名利场。虽然一个县和一个市里干部都是官员，可是往往还是有区别的，这点主要体现在素质上，可以说位置越高，眼界越开阔的官员素质方面总要高些

这也是为什么很多人常说高级别的领导更没有架子的原因，不是他们没有架子，而是相比那些低级别的官员他们素质更好点而已

一个县里公安局内官员的整体素养就算再高也是高不到哪里去的，毕竟这是九十年代初期，很多人或许根本就没有接受过太高的教育，再者这里面还有不少的军转干部。大嗓门也是很常见的

但就是这些人，薛凡仅仅是一个轻声的咳嗽便达到了如此效果，可见在这短短的几个月时间里他树立了不少的威望，这在薛凡这个年龄来说是很不容易的

一般只有在政坛上呆上几年才会有这样的本事，而且还要处在领导岗位上

因为这里面的学问很多！

此次会议很成功，邝部长相当的满意，宣布人事调整信息后他边笑着离开了，和他一起离开的还有几位已经被调任到其他局里的原公安局领导干部

都已经不是公安局的人了，再呆在这里也没意思，此时不自觉的离开难道还等着别人撵人吗？大家都不是傻瓜嘛

接下来。薛凡再次主持召开了会议，并做了重要讲话

”同志们，以后公安局的工作成绩如何还需要靠在座的大家一起努力，我薛凡在此拜托大家了！”薛局长说完便站了起来，并向下面的人敬礼

全体成员很整齐的站了起来。伸出右手回礼

只见薛凡压了压双手便坐了下来，对着话筒说道：“客套话说完了。下面重申几条纪律！以后公安局会议在时间上尽量短些，不要来形式主义那一套，有什么说什么，言之需有物！拿着稿子照本宣科那一套在我面前是行不通的，这点希望大家记住！

第二，做为强力机关，效率才是最重要的，拖拖拉拉懒懒散散的作风在如今的花溪公安局也是行不通的，一经发现必定严惩！

第三，对待人民群众必须要有耐心，撇开人民军队，公安局必须履行人民护卫的职责，要永远记住一句话，老百姓的苦难就是我们的困难，一定要尽心尽力的解决好

第四，局里下达的任务应该要按时按质的完成，我不仅要结果，还需要过程！

第五，局里每隔两个月进行考核，考核包括业务，体能等多个方面，希望大家有个思想准备，考核不合格会有一次补考的机会，要是补考不过，那对不起，这证明你不适合这个岗位

以后是今后局里一段时间的主要工作！当然，还有更重要的一点，保护人民群众财产安全是我们的职责，不过防微杜渐也是很有必要的，预防犯罪同样不可疏忽！”

……

会议上薛凡神情严肃的做了讲话，下面的人都是正襟危坐的认真倾听

一朝天子一朝臣，薛局长已经全面掌控了局面，可以说他现在所说的东西必定是会实施的，要是稍微哪里漏掉了一点被薛局长抓了典型，那可就悲剧了