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不仅兰剑涛,赵百川都有点不满意,

不方便说话。赵百川直截了当的对林洛道:“林洛,我们听了无数,我们也不想听赞歌,难倒你就没有不同的意见?”

张军也插嘴道:“林洛,你就放心大胆的说话,我们都没有拿你当外人,你这样评论我都有点失望。”

兰剑涛没有说话,不过眼神中充满着期待,希望林洛能给出不同意见。林洛沉思片刻道:“关于国企mBo的改革,我认为mBo本身不题。问题是在人们对公平和效率的观点不同。一方面是企业面临内部激励不足和扭曲,一方面是企业的效率不叫低下。mBo恰恰从表面意义上可以解决这两面方面问题。但是我认为中国不能同时解决公平和效率。为什么不能同时解决呢?因为我们现在这种体制中有一种对权利和资本制约地错位,这是不能解决道德和公平的根本原因。我们国家一方面是效率不高,另一方面公平损失也没有很好地解决。这两个方面都存在。原因是我们对权利和资本两个方面都缺乏有效地制约。我们对权利缺乏有效的制约,所以政绩工程就出来了;我们对资本不能有效地制约,就没有真正代表工人利益、农民工利益的声音。

我国的产权制度不同于西方的产权制度,这就决定了中国mBo的动因和特点决然不同于西方。同时,mBo在西方的兴起也是因为可以综合应用各种完善的融资工具的结果,而我国证券市场目前还缺乏有效的融资工具。因此在中国现阶段的mBo操作与国外的mBo操作必然有着同的特点。而在最初的mBo操作中,也确实存在人为的失误和人为的把国有资产据为己有的事情。我不知道是不是个案,但是你们所说的郎旋风确实列举出了事实的案例,而诸多的经济学家参与到其中论战,把本来是关于改革政策的执行问题,上升到了是否继续的问题上来。而mBo本身是否存在问题不是关键,关键的是现行制度下的mBo式的分配国有资产,确实有着按照权力的系统性瓜分国有资产的嫌疑,如果不能解决目前mBo的中国式改革方法,那么争论必将长期的进行下去,这势必影响国企改革的步伐,势必影响到改革的进程,而最终是否部分管理层是否得利,是否在侵吞国有财产都是副产品,而国家的利益受到的伤害则是实实在在的。在我看来,问题是问题,发展是发展,在发展中找到问题,修正问题,解决问题才是关键,而不是把时间浪费在无止无休的争论谁是谁非的问题上。那我们就是在舍本求末。”

兰剑涛频频点头,林洛的话不可谓不对,是的,mBo确实存在问题,而中国的机制也确实存在在执行的过程中存在问题,这不是mBo本身的错误,然而时下的焦点却在mBo的本身。mBo在我国国民经济大环境下,现在确实存在着有失公平。中国目前的社会就存在着非常严重的不公平。但是我们又得实事求是地、现实地来看待这个问题。不能因为不公平,因此就否定了整个改革的方向。在一定程度的情况下,不公平也是没有办法的,是不能够避免的。当前的中国改革已经缺乏了动力,在这种情况下怎么能打破低效率、均衡的陷井,恐怕也只能是在一定程度上可以允许某些既得利益者得到好处。当然这也是迫不得已,否则国有企业滥在那里,也不会卖。所以这种不公平现象的存在非常严重,但是又得从中国的实际去实事求是的去看。

大多数的反对者认为“将保姆变主人“的mBo决不是国企产权改革的方向,他们认为这是在“国退民进”,而在这个过程中无疑管理层得利,然而与其看着国有企业因极力不够,制度僵硬,让国有企业等死,不如让国有企业通过管理层收购的方式私有化,盘活国有资产。关键的是在执行mBo的过程中如何更好的体现公平,而不过分的追求的效率。让许多反对的经济学家龌龊的,无非是管理层拿着银行的贷款,分文未花的就把国有资产的部分或者大部分占为己有。但是,mBo就真的像反对者说的那样吗?贴身经理人第三卷飞龙在天第一百一十七章正反双方

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