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公司已经打破了人口瓶颈,这也意味着公司未来的发展,即将步入快车道,迎来一次高速的发展阶段。足够的人口,只是快速发展的一个重要的基础,与发展速度相匹配的硬件、软件也都是缺一不可。

高速发展的前提,就是各方面的硬件、软件也必须要跟上,如果还想凭着大批的人力资源,用肩挑人扛或是耕牛马匹,那就是纯粹扯淡了。

大家想一想广袤的外东北吧,再想一想那辽阔的美洲大陆和澳大利亚吧,欧洲人开发那里足足用了几百年,才算是初具规模。

远东公司的起点如此之高,如果不能在他们有生之年,做到当年日不落帝国的成就,如果不能在他们有生之年,不能为华夏民族打下一片大大的疆土,那都特么一头撞死得了。远东可没有那个闲功夫,用几代人默默种田。

远东来到这个时代已经整整十年了。

回首这个十年,远东公司的底子打得无比的牢固。尤其是培养了大批的基层管理干部和合格的产业工人,并且系统的训练出了数万精良的虎贲之师。

这也是远东公司的所有内部员工,在∮◆,这十年来最为之骄傲的成就,也是远东所拥有的最珍贵的财富。

有了这么一大票的基层管理干部和产业工人,以及数万训练有素的远东虎贲,远东公司未来的发展,将会无比的璀璨。

不是说打下了多大的地盘,就算你有本事。打下的地盘再大,你不能在最短的时间内消化掉,那就像是在沙滩上盖高楼一个道理。只贪图短时间内地盘的大小,而失去了底层的群众基础,远东这两千多内部员工在的时候还好说。下一代人真的就难说了。

远东公司来到这个时代,并没有急于盲目的扩大地盘,而是踏踏实实的埋头发展,每次扩大地盘,都是在公司发展到了一定的程度。说白了就是有多大的屁股,就穿多大的裤衩。这样才不会撑破,或是露出不该露的东西。

远东公司每到一地,都会向这里大量移民。宁可耗费无数的资源,也要对新移民进行细致的甄别净化、系统的冬训和全方位的政治思想教育。这些工作极其繁琐,耗费了远东的大量精力,公司每年赚取的金山银海,都扔进了这个巨大的无底洞中。

尤其是冬训和思想教育这两项工作,都是耗费极大的系统工程,必须拥有无数的物资和足够的管理人员做后盾。才能达到最佳的效果。

冬训期间,参与冬训的移民因为每天高强度的训练,饭量都会增加不少,要么根本无法完成军训的训练量。光是冬训期间消耗的粮食,就足以把这个时代的一般势力彻底拖垮。除了粮食以外,其他物资的耗费,也都是一个天文数字。

而且冬训还需要大批的合格教官,如果没有经过远东军系统训练出来的大批基层士官干部骨干。冬训质量根本保证不了。或许冬训就会变成一场耗费粮食的闹剧,最后事倍功半。

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