112.管理者也要着眼于解决问题

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徐萌为了观澜地产开发的案子，正郁郁寡欢，收下完成工作不完美，带来了很大的麻烦，在与房地产商与设计师的沟通无法达成共识，把这一问题抛给了徐萌，以前总是抛给自己的领导，现在才发现管理者承担的责任更大。【 】

沈寒冰知道了这件事情，当然不会袖手旁观，但是她知道考验徐萌的时候到了，他更多是让徐萌自己成长起来，这样的事情以后越来越多。

把徐萌叫到办公室，她知道是什么原因，一进门便一脸的抱歉：“对不起，沈总，是我的错，也许我真的该让您决定的。”

“你错了，作为一名管理者，加强自己独立判断的能力才行，很多时候员工碰到问题，他们找你你不可能找我，管理不是这么简单的。”

徐萌听到这番话，想起自己在看到的一篇文章-------

领导干部要着眼于解决问题：

“必须以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点”。党的**以来，中央多次提出这一问题。能否着眼解决问题想办法、出思路、拿措施、见行动，事关干部作风和党的形象，事关党群关系，事关党在基层执政基础的巩固。

然而，当前，在少数领导干部中却存在这样一种“弊病”：他们在会上讲起话来出口成章，滔滔不绝，写起文章来长篇大论，洋洋洒洒，应付上级的检查、评估也是热情高涨，“政绩”可观，他们在追求一时之效、表面之效上下足了工夫，但是面对人民群众最关心、最迫切需要解决的问题时，却是漠不关心，敷衍了事。