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此时的贾鸿渐在夸了几句陆华之后,眼见着陆华脸上就跟春季的花儿一样慢慢绽放了开来。此时他接着就说到,“在这个面试的场合里面我们当然得显示自己和别人的不同之处,我们当然不能一味的奉承。但是细节方面也要注重一下度的这个问题,如果只是单纯的批评,如果碰到了面试的考官就是设计这个宣传册的人呢?或者假设这个面试的考官就是设计这个宣传册人的爱人呢?是不是,如果是好朋友呢?他们听到了单纯的批评肯定会不开心,肯定下意识的就觉得我们是为了批评而批评,所以我们要怎么做?我们就要批评的有理有据!而且还要参入一些夸奖的地方,这样才能在不知道面前的人其人事关系怎么样的时候,不踩地雷!”

贾鸿渐这话刚一出口,立刻就看到了周围人纷纷瞪大了眼睛。他们一下子就被贾鸿渐提醒了!没错,虽然碰到事主的几率不大,但是万一碰到了呢,这不是反而丢脸了么?不是反而为了出头而把自己弄得出不了头了么?这不是自作孽么?所以为了以防万一,这还真的跟贾鸿渐说的一样,必须说点好听的,而且这缺点必须还选的是真的让别人不能不承认是缺点的!不过这么一来,那难度可就增加不少了……

贾鸿渐此时发现那陆华脸上有点不以为意的神采,好像觉得他肯定不会运气这么背,同时有那么一点看不上传统的“中庸”叙述模式。觉得好像谁都不得罪是非常妥协的一种做法,是没种一样。看到了这里,贾鸿渐淡淡的一笑,接着就说到:“当然了,这样的一个事情呢,思考的太多了,可能会有很多人觉得这样做太小心翼翼了,会觉得这太陈腐了,怎么都是谁都不得罪的样子?这一点都没有年轻人想说就说的朝气。但是我相信陆华同学的话中有一个非常重要的点还没来得及说,那就是大家要思考人家面试是为了考察什么!这就跟我们作为学生要考试。总要知道老师、卷子要考察什么吧?”

说道了这里。贾鸿渐略微停顿了一下之后,选用了一种更容易让学生理解的方式来解释,“这就像是文理科的考试一样,理科考试要考察的是学生对于公式和理念的一个掌握能力。而不是单纯的背诵和记忆。但是文科很多时候要考察的就是记忆的情况怎么样。当然了。这里面也有灵活应用的考察。那么,在备考理科的时候,我们肯定要把熟悉掌握公式应用作为重点。要多做题,用题海战术来增强自己的经验,让我们自己经历的多了,看到类似的题目就知道如何灵活的应用公式去解题。同样,我们背考文科的时候,不可能说去做海量的题海主要提升自己的临场应变和灵活应用,我们应该花更多的功夫来记牢基础的东西。这种事情大家下意识的都知道,但是很少有人仔细来思考。那么现在如果我们来带入一下,如果我们是一个人事专员,今天我们就要来面试一个学生,那么我们会想考察这个学生的那些方面呢?”

“思考能力?”前排的一个女声突然插嘴道。她下意识的一插嘴之后才发现贾鸿渐好像不是对自己在说话,自己貌似是偷听的,于是顿时不好意思了起来。可是谁知道此时贾鸿渐却大肆赞扬了起来:“非常好,思考能力是非常重要的,日常办公的时候,碰到的问题分为很多类,有的是重要又紧急的,有的是重要但是不紧急的,有的是紧急但是不重要的,有的是不重要不紧急的,学会自己思考,学会自己分析,合理的分配自己当前的工作重点,用更多的时间来完成重要的项目,这显然是核心能力之一,还有没有?”

“学习能力和辨析能力,以及清醒的大脑,还有辨识能力……知道什么是好的,什么是坏的……”陆华急急忙忙的说道。“很好!这样的能力当然是非常重要的,大学生都是未来的顶梁柱,这样的高级知识分子当然是公司培养的重点,那么当然就会要求他们又非常好的天赋和潜力……”贾鸿渐跟哄孩子一样的夸着陆华。

接着,就听到秦强说道,“还有人事关系处理吧?毕竟大家都是要一起合作,也得在一个团队里面必须跟人能合作,不然性格太怪的话,跟大家都合作不到一起也不太好……”

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